دورة إدارة العمل لدورة العمل الذاتية في إدارة العمل من أجل العمال العاملين ذاتيا والعاملين ذاتيا

اكتسبت نصيحة العمل أهمية أكبر في السياق الذي يتطور فيه رواد الأعمال والموظفين. إن تطبيق اللوائح بشكل صحيح ، والحصول على مزايا تنافسية ومعرفة النظام الخاص للعمال هو هدف الدورة المتفوقة للعمال الذين يعملون ذاتيًا وعملوا ذاتيًا ، فإن هذا النظام بما في ذلك عدد كبير من المهنيين غير معروف للمهنيين في هذا القطاع. مع هذه الدورة ، نوفر للطلاب معرفة عملية تسمح بتسجيل النظام ، ومعرفة المكافآت/التخفيضات المعمول بها وكذلك اختيار قواعد المساهمة.

- الحصول على نظرة عامة على النظام الخاص للعمال المستقلين وحساب الرسوم المراد دفعها بناءً على القاعدة المختارة. - تعرف على الفوائد التي يحق لها العامل المستقل وكذلك المجموعات التي يحق لها الحصول على مكافأة أو تقليل الحصص. - معرفة أنواع عقد العمل. - تفسير اللوائح التنظيمية الحالية لعلاقة التوظيف. - إدارة الوثائق والاتصالات المتعلقة بالضمان الاجتماعي. - تحديد العمليات المختلفة المتعلقة بإدارة العمل.

- المهنيون في مجال الأعمال. - محترفي المشورة. - رسوم في قسم الموارد البشرية.

تهدف هذه الدورة المتفوقة إلى تزويد الطالب بالأدوات اللازمة لإدارة جميع القضايا المتعلقة بالنظام الخاص للعاملين المستقلين وللحقوق في آخر الأخبار في مسائل العمل ، وتحديداً بما هو يتعلق بعقود التوظيف ، وإدارة الرواتب ، وحساب الأجور وقواعد المساهمة وكذلك المعرفة الواسعة بالمكافآت والخصومات والمواقع القابلة للتطبيق.

تهدف إلى العمل الذاتي والمهنيين في فروع القانون والمشورة والموارد البشرية ، إلى مديري ومديري الشركات أو بعنوان فقط لتوسيع المعرفة بالمشورة المهنية. هذه الدورة هي أداة إعادة تدوير ممتازة وتدريب مهني.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.