ماجستير الموارد البشرية وتدريب اللقب الرئيسي المهني في الموارد البشرية والتدريب التنفيذي والأعمال التجارية

تقدم درجة الماجستير المهنية هذه في الموارد البشرية والتدريب التنفيذي والتجاري تدريبًا للدراسات العليا الموجهة نحو إدارة شركة أو أي هيئة عامة وتوجيه مجموعات بشرية مختلفة على مستوى الخبراء.

- تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لإدارة الموارد البشرية بالكامل في الشركة: الاختيار من قبل الموظفين ، وخطة الاستقبال ، وخطة التدريب ، وتخطيط القالب ، وما إلى ذلك - تزويد الطالب ، على مستوى الخبراء ، المعرفة اللازمة لتعزيز تطوير كفاءات المديرين أو الموظفين كمدرب. - تعزيز التدريب كأسلوب القيادة الإدارية. - تعرف على الآثار المستمدة من إدخال ثقافة التدريب في الشركة. - تقديم موارد لإدارة التغيير والتواصل وحل النزاعات والتحفيز مع تقنيات التدريب. - تقديم تدريب شامل للمشاركين من أجل تطوير قدرتهم القيادية ، ومعدات العمل الفعالة ، إلخ.

أقسام الموارد البشرية (HR) لجميع المنظمات.

تعد درجة الماجستير المهنية في الموارد البشرية والتدريب التنفيذي والأعمال التجارية للحصول على درجة الدراسات العليا مع درجة الماجستير في اتجاه الموارد البشرية. الحصول على محترفين على المستوى المهني للعمل من خلال التنفيذ في أحد المنظمة في إدارة الأشخاص ومعرفة عمليات التدريب التجارية التي تعزز الشخصية والمؤسسة. عند تحقيق ذلك ، يتم اعتماد الطالب رسميًا للتسجيل كمدرب تنفيذي وتجاري في Epigraph 777 من ضريبة الأنشطة الاقتصادية) وممارسة النشاط المهني كمستقل وعامل نيابة عن الآخرين.

يهدف السيد المهني في مديرية الموارد البشرية والتدريب التنفيذي والتجاري إلى شهادات جامعية في القانون ، وإدارة الأعمال الاقتصادية ، وعلم النفس ، وعلم الاجتماع ، وعلم التدريس ، والعلوم السياسية ، والخريجين الاجتماعيين والدبلوم في علاقات العمل ، وبشكل عام ، على جميع الخريجين الذين يرغبون في تطوير مهنهم المهنية في مجال الموارد البشرية والعلاقات العمالية للشركة: مديريهم المسؤولون عن التجول ، يديرونها. التدريب ، وأي محترف يرغب في الترويج لأداء وأداء وظائف مدير الموارد البشرية (قطاع عمالة كبير في العمالة).

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.