التدريب الرئيسي التنفيذي: ماجستير في التدريب التنفيذي ومديرية الفريق + شهادة جامعية (5 اعتمادات ECTS)

التدريب هو أداة تستخدم لزيادة إنتاجية العمل من خلال: تحفيز الموظفين ، وحل المشكلات ، وتطوير الموظفين ، وإنشاء المعدات ، والتفويض ، وعمل المعدات ، وجمع المواهب والاحتفاظ بها ، وما إلى ذلك. لذا فإن هذا الماجستير في التدريب التنفيذي وإدارة الفريق يعدك لعملية التدريب التي تساعد الأشخاص والفرق على استخراج أقصى أداء في أنشطتهم في العمل وقدراتهم الشخصية ، بالإضافة إلى تحسين تنمية قدرات القيادة.

- تقديم التدريب كبديل يعدل عمل الطالب وأسلوب الحياة الشخصية ، مما يوفر طريقًا لتحسين نوعية الحياة والنجاح المهني. - اكتساب المعرفة والكفاءات والمهارات اللازمة للتنمية النظرية والعملية لمبادئ التدريب الأساسية المطبقة على المجال الشخصي والتجاري. - تعلم تطبيق مواقف المدرب الجيد من خلال التقنيات. - تعرف على كيفية معالجة العمل الجماعي واحتياجاتهم: مناخ العمل وإدارة الصراع والتحفيز. - تعرف على التوجيه وأنواعها المختلفة. - تصميم وتخطيط برنامج التوجيه.

بعد الانتهاء من التدريب ، ستحصل على الكفاءات التالية لممارسة المهنة في هذه القطاعات: المدرب التنفيذي ، مدرب الأعمال ، مدرب الإدارة ، مدرب الحياة ، قطاع الأعمال ، المنظمات الهرمية ، مديرية الفريق.

مع درجة الماجستير في التدريب التنفيذي ومديرية الفريق ، سيتمكن الطالب من الحصول على تدريب أعلى من الدراسات العليا في التدريب التنفيذي وعنوان الفريق. يمكنك الاعتماد على المعرفة النظرية والعملية اللازمة للعمل وتعزيز التنمية المهنية والشخصية أو الإدارة أو إدارة القيادة أو استخدام تكتيكات التفاوض المناسبة. إنه يمكّنك من معرفة كيفية قيادة مجموعة من الأشخاص الذين يعملون كفريق أو فردي ، بأهداف عامة وفردية. في تحقيق ذلك ، يتم اعتماد الطالب رسميًا للتسجيل كمدرب تنفيذي وإدارة الفريق في epigraph 777 من IAE (ضريبة النشاط الاقتصادي) وممارسة النشاط المهني كمستقل وعامل نيابة عن الآخرين. يعتمدك هذا التدريب على التسجيل كمحترف في التدريب إلى المتبادل. عند تسجيل وتفعيل العضوية (العملية بالمثل في الإسبانية ، سيتلقى طلاب برامج التدريب المتقدمة: خمسة اعتمادات حتى يتمكنوا من الوصول إلى جميع الأدوات المتبادلة لمدة عام واحد + جلسة مدتها 45 دقيقة مع مدرب محترف.

يستهدف الماجستير في التدريب التنفيذي ومديرية الفريق الأشخاص المسؤولين عن الآخرين أو فرق العمل ، الذين يرغبون في معرفة ماذا وكيفية زيادة الفعالية المهنية لعمالهم ورفاههم المهني. لأي شخص مهتم بزيادة تدريبه في الكفاءات التوجيهية. بشكل عام ، أي محترف يمارس وظائف إدارة المجموعة أو من يرغب في الحصول على المعرفة المهنية والشخصية لتحسين جودة الحياة الشخصية والحياة العملية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.