المسار العملي: التحكيم كوسيلة لحل الصراع

في المقام الأول ، يجب أن نشير إلى أن التحكيم هو عقد يقرر من خلاله الطرفان تقديم الخلافات أو التقاضي الذي ينشأ من علاقة قانونية معينة بقرار الحكم. يتميز التحكيم بشكل أساسي بكونه نظامًا بديلاً ومكافئًا لسلطة محاكم الولايات ، التقليدية ، الموضوعية ، المؤقتة والمحددة. من خلال التحكيم ، يتم استبدال حماية القضاة العاديين بحكم الحكام من اللحظة التي يقرر فيها الأخير قبول ترتيب التحكيم وإصدار الجائزة. توفر هذه الدورة عبر الإنترنت تدريبًا عمليًا على التحكيم كوسيلة لحل النزاع.

الأهداف التي يتعين تحقيقها مع تحقيق دورة التحكيم هذه بما يلي: - تعرف على نقاط البداية الرئيسية للنزاعات. - اكتساب مهارات لحل الصراع ، باستخدام نمط ولغة صحيحة. - تعلم خصائص وأنواع التحكيم. - تعرف على اتفاقية التحكيم ، وكذلك متطلباتها وطرائقها. - الحصول على مفاهيم ضمان كل التحكيم. - تعرف على قرار كل التحكيم: الجائزة.

بعد تنفيذ دورة التحكيم هذه ، يمكنك العمل في مؤسسات التحكيم المختلفة كمحترف في حل النزاعات. يمكنك أيضًا ممارسة وظيفتك في مجال الموارد البشرية لشركات مختلفة.

يعدك هذه الدورة التدريبية لإدارة العمليات الخاضعة لإدارة مؤسسة التحكيم لحل النزاعات.

يهدف مسار التحكيم هذا كوسيلة لحل النزاعات ، إلى الخريجين أو الدبلومات أو المهنيين أو أي شخص يرغب في توسيع تدريبهم على التحكيم كوسيلة بديلة لحل النزاع.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.