الخبير القضائي في الإدارة والتمويل + شهادة جامعية في إعداد تقارير الخبراء (درجة مزدوجة مع 5 ائتمانات ECTS)

إذا كنت مهتمًا بنطاق الخبرة القضائية وتريد معرفة الجوانب الأساسية لهذه البيئة فيما يتعلق بالإدارة والتمويل ، فهذه هي لحظتها ، مع مسار الخبير القضائي في الإدارة والتمويل ، يمكنك الحصول على المعرفة الأساسية للقيام بهذا العمل بنجاح. تمكنه هذه الدورة من الممارسة الحرة للخبير القضائي في الإدارة والتمويل في الإجراءات القضائية للمجال المدني أو العمالي أو الجنائي ، وكذلك العمل بمفردهم. يحتوي مسار الخبير القضائي في الإدارة والتمويل على كل ما هو ضروري لتكون قادرًا على ممارسة الرياضة كخبير قضائي ، وتطوير هذا النشاط بنجاح ، بالإضافة إلى ذلك بمجرد أن يكون الدبلوم قادرًا على معالجة التسجيل في المحاكم التي يحددها. تتضمن دورة الخبراء القضائية هذه جميع التشريعات الحالية في عالم الخبرة.

- تعرف على وظائف وإجراءات وتقنيات وأدوات الخبرة القضائية. - تعرف على أنواع مختلفة من الخبرة التي يمكننا العثور عليها. - تفسير نظام الوساطة وأهميته في مشاركة المتضررين. - التفريق بين أنواع تقارير الخبراء. - معرفة عملية إعداد تقارير الخبراء. - تحليل الأدلة القضائية ، من مفهومها إلى ممارسة الاختبار المذكور. - تحليل كيفية تقييم اختبار الخبراء. - صف هيكل النظام المالي وعلاقاته الداخلية ووظائفه في الاقتصاد. - اشرح هيكل النظام المالي الذي يحدد الأنواع المختلفة من الكيانات التي تؤلفها. - تقييم الأشكال البديلة للتمويل التي تغطي الاحتياجات المالية من خلال تنفيذ الحسابات الدقيقة للمقارنة. - تحديد مفاهيم الفائدة الاسمية والفائدة الفعالة أو المعدل السنوي المعادل (TAE) والطريقة لحسابها. - اشرح المتغيرات المشاركة في إطفاء القروض وحدد كيفية حسابها وفقًا لأنظمة الإطفاء الأكثر استخدامًا. - تقييم أهمية اكتشاف احتياجات التمويل في المنظمات من أجل الأداء المناسب لها. - تحديد اللوائح المعمول بها في كل حالة بدقة. - اشرح وظيفة الأصول المالية كأشكال للاستثمار ومصادر للتمويل. - تصنيف الأصول المالية باستخدام معايير نوع الدخل الذي يولدهم ، وفئة الكيان المنبعثة والمواعيد النهائية للإطفاء. - تحديد بالضبط مفهوم الاشتراك. - حدد بدقة مفهوم صندوق الاستثمار ووصف خصائص فئاته المختلفة. - اشرح معايير التقييم لربحية الاستثمار وحدد كيفية حسابها. - تحليل خصائص تمويل المنتجات والخدمات ، والاختيار الكافي. - اشرح خصائص خدمات التمويل ، بما في ذلك في مصادر التمويل الخاصة بهم وفي مصادر التمويل خارج الشركة. - تعرف على خصائص الخصم التجاري وشرح شكل التصفية الخاص بك. - صف المزايا التي يقدمها بعض مصادر التمويل فيما يتعلق بالآخرين. - تطوير مفاهيم التأجير والاستئجار والعوملة ، والتي تؤثر على خصائص كل منها والاختلافات التي تقدمها فيما يتعلق بالوسائل الأخرى للتمويل.

الخبرة القضائية / إعداد تقارير الخبراء.

يعدك مسار الخبير القضائي في الإدارة والمالية للحصول على المعرفة اللازمة للتدخل كخبير في محاكم ومحاكم العدالة ، وخاصة في المجال المدني والجنائي. تشير المادة 335.1 من LEC (القانون 1/2000 ، في 7 يناير ، بشأن الادعاء المدني) إلى هذا الرقم وتثبت ما يلي: "عندما تكون المعرفة العلمية أو الفنية أو التقنية أو العملية ضرورية لتقييم الحقائق أو الظروف المرتبطة بها في الأمر أو اكتسبوا اليقين بشأنهم ، فإنهم يمكنهم المساهمة في عملية الرأي من الخبراء الذين يمتلكون المعرفة المقابلة ... سيحصل الطالب ، في نهاية الدورة ، على دبلوم يسمح له بالتسجيل بصفته زميلًا محترفًا في Aspejure ويكون قادرًا على ممارسة الرياضة في المحاكم والمحاكم. إنها دورة مناسبة للوصول إلى قوائم المحاكم.

تهدف مسار الخبير القضائي في الإدارة والمالية إلى خريجي الجامعة في موضوع الدورة ، وفي حالة عدم فهم هذا الموضوع في أي درجة مهنية ، يتم التعامل مع أي شخص أو شخص يرغب في الحصول على المعرفة اللازمة لتكون قادرًا على التدخل كخبير في محاكم العدالة ، وخاصة في المجالات الجنائية والمدنية. ومع ذلك ، كما هو موضح بموجب قانون الإجراءات المدنية في المادت 340.1: يجب أن يمتلك الخبراء العنوان الرسمي الذي يتوافق مع موضوع الرأي وطبيعة الأخير. إذا كانت مواضيع غير مدرجة في الألقاب المهنية الرسمية ، فسيتم تعيينها بين الأشخاص الذين يفهمون في تلك الموضوعات.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.