دورة الألعاب العلوية في الشركة

نحن في مجتمع عولمة بشكل متزايد خاصة عن طريق التغيير ، حيث يعد الابتكار والتقنيات الجديدة المفاتيح الأساسية لضمان نجاح أي مشروع تجاري. في نهاية دورة Gamification ، سيتم تدريب الطلاب على تنفيذ مشروع Gamification في المؤسسة. مع معرفة واسعة في اتجاهات التسويق الجديدة ، سيتمكن الطلاب من قيادة مشاريع مبتكرة مرتبطة بتشجيع الأهداف وتحقيقها على أساس المكافآت. في ISEM ، نسهل التدريب اللازم للاستجابة لاحتياجات المفاوضات ، دائمًا مع وجود دقة عالية في المحتويات ، ومنهجية تعليمية مبتكرة وبدعم مستمر للمهنيين والخبراء في هذا المجال.

- فهم بعمق مفهوم gamification وخصائصه الرئيسية. - تعلم كيفية استخدام ألعاب الألعاب في سياقات غير مستهلكة. - فهم تطبيق النظريات السلوكية المختلفة في استراتيجيات العمل لتحقيق الأهداف. - تعرف على عملية التصميم والتنفيذ بأكملها لمشروع gamification. - فهم مزايا وتطبيقات الأنظمة المتعددة. - فهم الإجراءات الإطار المختلفة لتصميم الأنظمة المسلحة وتعلم تطبيقاتها الممكنة. - استفد من gamification لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لأي نوع من التنظيم.

المجال التجاري والتسويق والبحث في السوق لأي شركة مع التركيز بشكل خاص على المناصب الإدارية وإدارة المشاريع المبتكرة التي تهدف إلى تحقيق الأهداف ، وخاصة في الموارد البشرية والمبيعات وولاء العملاء.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد الطالب بالتدريب النظري والعملي اللازم لتنفيذ عملية التصميم والتنفيذ بأكملها لمشروع gamification لأي نوع من الشركات. سيتعلم الطالب الجمع بين النظريات السلوكية مع عناصر اللعبة من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية المعمول بها إضافة مفهوم المرح لتحفيز المشاركين واكتساب الكفاءة في العمليات التجارية.

تهدف إلى أولئك الذين لديهم درجة أو لقب معادل في إدارة الأعمال وإدارتها ، والاقتصاد ، أو الأعمال ، أو التسويق أو أي درجة تريد تعزيز معرفتهم في مجال العمل ، وتطوير نماذج أعمال جديدة وتطبيق اتجاهات جديدة في مجال gamification.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.