سيد في التدفئة والبرد الصناعي

يتطلب القطاع الصناعي لبعض المنتجات والعمليات الإنتاجية بيئة ساخنة ، كما تتطلب أنظمة توزيع اللوجستيات تخزين المنتجات المبردة والمجمدة. تطلب هذه القطاعات موظفين مؤهلين في تصميم وتركيب وصيانة هذه المرافق. مع دراسة السيد في التسخين والبرد الصناعي ، يمكنك تطوير مشاريع لتنفيذ الأنظمة الساخنة أو الباردة ، وتنفيذ وصيانةهم للتعامل مع احتياجات تكييف الهواء والبرد في الصناعة. سيكون لديك محتوى رسومي مناسب ، فريق من المهنيين يمكنك من خلاله حل الاستشارات التي تنشأ. ويمكنك التقدم في التدريب من خلال التكيف مع جداولك واحتياجاتك.

- دراسة الديناميكا النفسية والديناميكا الحرارية المطبقة على تطور تكييف الهواء الصناعي والاحتياجات الباردة - إتقان مفاهيم تكييف الهواء والبرد الصناعي لتطوير الإجراءات المعدلة. - دمج أنظمة البرد الصناعية ككاميرات التبريد في صناعة تغطي احتياجاتهم. - أداء تخطيط تركيب تكييف الهواء والأنظمة الباردة ، وكذلك صيانته. - حساب الأحمال والاحتياجات الحرارية في صناعة لتصميم تكييف الهواء والبرد.

تتمثل المخرجات المهنية في درجة الماجستير في التدفئة والبرد الصناعي في مجموعات تصميم في تكييف الهواء الصناعي والمرافق الباردة مع الفنيين والهندسة ، والعمل كمثبتات لقطاع تكييف الهواء ، وإدارة مرافق الثلاجة في الصناعات ، وممارسة الصيانة في بيئات المرافق المدفأة.

من خلال هذا التمكن في التدفئة والبرد الصناعي ، يمكنك تطوير أعمال التصميم للمرافق لتكييف الهواء والبرد في البيئات الصناعية ، وحساب متطلبات الحمل الحراري والبعد المعدات والمرافق المناسبة اعتمادًا على الاحتياجات. تنفيذ تنفيذ وتركيب الأنظمة كنظام صيانة مناسب لتكييف الهواء والبرد الصناعي.

تهدف درجة الماجستير في التدفئة والبرد الصناعي إلى إدارات التصميم والتصميم الصناعي في تركيب تكييف الهواء والصناعية الباردة ، بالإضافة إلى محترفين من هذا القطاع للآخرين من معدات الصيانة الصناعية المسؤولة عن تكييف الهواء الصناعي والمرافق الباردة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.