دورة إدارة الإجهاد في التدريس: أخصائي إدارة الإجهاد في المعلمين

يمكن اعتبار الإجهاد شريكًا آخر في مكان العمل اليوم ، حيث تم رفع مستوى وتيرة العمل بطريقة ، في بعض الأحيان ، قد يتسبب ذلك في الشعور بالإرهاق قبل عبء العمل. لهذا السبب ، تقدم لك دورة إدارة الإجهاد في المعلمين المعرفة اللازمة لمعرفة سبب ظهور هذا التوتر ، حيث يأتي والخصائص الرئيسية لنفسه ، بالإضافة إلى تقديم الأدوات وأساليب المواجهة لإدارة التوتر بشكل أفضل في مجال التعليم والمعلمين.

- تصور وتحديد التوتر والقلق. - تحديد التوتر داخل مكان العمل مثل التدريس. - تحديد الخصائص الرئيسية لمتلازمة الإرهاق أو استنفاد العمل المتعلق بالتدريس. - صف بعض الاستراتيجيات الوقائية الرئيسية في إدارة الإجهاد والتحكم العاطفي. - تحديد الأدوات والتقنيات المختلفة ، كل من الإدراك المعرفي والعاطفي ، للتكيف مع المواقف في التدريس التي تولد التوتر في الشخص.

التعليم ، تعليم الطفولة ، التعليم الابتدائي ، التعليم الثانوي ، التعليم العالي ، التعليم الجامعي ، الهاتف ، التدريس الافتراضي ، فني التدريب ، انتباه الطالب ، التدريس ، التدريب المنظم ، التدريب غير المنظم

تعد دورة إدارة الإجهاد هذه في المعلمين لتحديد العوامل الرئيسية التي تسبب التوتر في الظهور في المعلمين ومجال التدريس ، وكذلك إعدادك لتطبيق التقنيات التي تتواصل معها وإدارة الإجهاد لتجنب عواقب صحية شديدة ، مثل متلازمة الإرهاق ، من بين أمور أخرى.

تهدف دورة إدارة الإجهاد في المعلمين إلى أي معلم محترف لديه اهتمام بتعلم تقنيات مختلفة لإدارة القلق والتوترات التي تبدو مرتبطة ببيئة العمل ، وكذلك تهدف إلى أي محترف في عالم التعليم المهتمين بمعرفة المزيد حول كيفية توليد الإجهاد ، ومن أين يأتي وكيفية مواجهته بطريقة فعالة وصحية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.