مسار في وساطة العمل

العدالة الإسبانية مشبعة ، كل من القضايا والقيود المادية والرسمية حول علاج النزاعات العمالية. وبهذا المعنى ، تقدم الوساطة العمالية بديلاً ديناميكيًا ومرنًا ، والذي يتيح طريقة مثالية لإيجاد حلول ترضي كلا الطرفين ، وتحويل الصراع بشكل إيجابي. من خلال الوسيط ، تميل الأطراف إلى تولي المناصب ، وتوفير العلاقة التي توحدهم وعدم وضع المصالح المشروعة في تناقض للخطر.

-معرفات الخبراء حول مؤسسة الوساطة. -أخرج العلاقات بين الأشخاص في مجال العمل ، مما يميز الأطراف على المحك. -أدوات الأدوات الأساسية التي تسمح باقتراح حلول إبداعية في بيئة صراع العمل. - فهم الوساطة في مسائل العمل ، ومعرفة إجراءاتهم ، وأنظمة التنفيذ وكذلك الأطر المختلفة للوساطة في مسائل العمل.

ويغطي مجموعة واسعة من الدرجات ، مع تسليط الضوء على الفروع القانونية والعمل والاجتماعية والنفسية ، على الرغم من أنه يوصى لأي شخص يريد التدخل في مجال الوساطة. الماليون وممثلو الاتحاد وأصحاب العمل ومحامو الإدارة والمحامين وعلماء النفس ومديري الموارد البشرية ومجموعة واسعة من المهنيين الذين يجب على قربهم مع مراكز العمل تحديث معرفتهم في هذا المجال ، بحيث تكون هذه الدورة مناسبة لذلك.

هذا هو الدورة في الوساطة العمالية تهدف إلى تزويد الطلاب بالتدريب التقني والنظري في مجال الوساطة ، وتعميق المعرفة الدقيقة للمجال الاجتماعي أو العمل. وبالتالي ، سيتم تدريب الوسيط المستقبلي من رؤية شاملة على البيئة الاجتماعية والشخصية والقانونية التي ستواجه في نشاطها الملموس ، مع تسليط الضوء على طرق الوساطة الرئيسية والإجراءات التي يجب اتباعها في كل حالة محددة.

تسليط الضوء على الفروع القانونية والعمل والاجتماعية والنفسية ، يوصى بأي شخص يرغب في الحصول على المعرفة التدريبية في الوساطة العمالية. مصلحو ، وممثلي الاتحاد وأصحاب العمل ، ومحامو الإدارة ، والمحامين ، وعلماء النفس ، والمسؤولين عن الموارد البشرية ومجموعة واسعة من المهنيين الذين يجب أن يقربهم مع مراكز العمل معرفتهم في هذا المجال.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.