Master Recruitment Master E-Recruitment Manager المسؤول عن التوظيف الرقمي + عنوان الجامعة مع 5 اعتمادات ECTS

Institución Educativa
وضع متصل
مدة 1500 ساعات
الاعتمادات 5 Ects
اللغات الإسبانية
1.795
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Pedido de informações

Reconocidos por
Acreditados porRating Educahub

Plan de estudios

ملخص

تواجه الشركات والموارد البشرية تغييرًا لا رجعة فيه على الإنترنت والشبكات الاجتماعية. تطور اختيار الموظفين ويحدد مصطلح Recruitment 2.0 الطريقة الأكثر فعالية للعثور على المرشح المثالي. ينطوي سيناريو الموارد البشرية الجديد على شبكة دائمة ونشطة من العلاقات داخل الشركات وخارجها. من خلال هذا المدير الرئيسي للمستوى الإلكتروني: المسؤول عن التوظيف الرقمي ، سيتعلم الطالب المعرفة اللازمة لاستخدام الشبكات الاجتماعية (Facebook و LinkedIn و Twitter ، من بين آخرين) بهدف البحث عن محترفي المواهب الذين يحتاجون إلى شركتك.

الأهداف

الأهداف التي يتعين تحقيقها مع إدراك هذا السيد في التوظيف هي ما يلي: - تعرف على الشبكات الاجتماعية وأنماطها المختلفة. - تحليل كيفية البحث عن المواهب وما هي الطريقة المثلى للقيام بذلك من خلال الشبكات الاجتماعية. - التفكير في مزايا وعيوب التوظيف واختيار الشبكة. - التعرف على الأدوات والقنوات والتطبيقات التي لدينا ، وأفضل طريقة للاستفادة منها. - تحديد الأهداف ، وتحديد الإستراتيجية والتخطيط للبحث عن التوظيف 2.0 باستخدام الشبكات الاجتماعية المختلفة. - معرفة وتحليل المراحل التي تمر بها مقابلة الاختيار. - حدد تطبيق ووظائف الأنواع المختلفة من تقنيات الاختيار. - أدخل الطالب في مراحل وتقنيات عملية الاختيار. - الحصول على رؤية عالمية حول استخدام وأهمية عملية اختيار الكفاءة. - توفير رؤية أكثر استراتيجية لقسم الموارد البشرية ، من أجل تطبيق التدابير في تخطيط القوالب والاختيار والتوظيف والتدريب والترويج والمكافآت مع الإستراتيجية العامة للشركة. - تقديم تقييم جديد للعامل فيما يتعلق بكفاءاته وأدائه لتحقيق أهداف وقيم المؤسسة. - تعرف على الشبكات الاجتماعية وأنماطها المختلفة. - تحليل كيفية البحث عن المواهب وما هي الطريقة المثلى للقيام بذلك من خلال الشبكات الاجتماعية. - التفكير في مزايا وعيوب التوظيف واختيار الشبكة. - التعرف على الأدوات والقنوات والتطبيقات التي لدينا ، وأفضل طريقة للاستفادة منها. - تحديد الأهداف ، وتحديد الإستراتيجية والتخطيط للبحث عن التوظيف 2.0 باستخدام الشبكات الاجتماعية المختلفة. -اكتساب معرفة أساسية وحدث إلى إدارة العقود والرواتب والإجراءات مع الضمان الاجتماعي. - تعرف على التطبيقات المختلفة المتاحة وتأثير الثقافة 2.0 لإدارة المواهب والمعرفة. - تزويد الطالب بطريقة سريعة وبسيطة لتطبيق تقنيات جديدة على وظائف ومهام قسم الموارد البشرية. - اكتساب معرفة الابتكار والتحفيز.

الفرص المهنية

مع إدراك مدير التوظيف الرئيسي هذا ، يمكنك العمل في أقسام الموارد البشرية في الشركات. يمكنك أداء عملك كأخصائي اختيار الموظفين.

لإعدادك

يوفر مدير الإدارة الإلكترونية هذا الطالب المعرفة اللازمة لاستخدام الشبكات الاجتماعية (Facebook و LinkedIn و Twitter ، من بين أمور أخرى) بهدف البحث عن محترفين مع محترفي المواهب التي تتطلبها شركته.

لمن هي موجهة إلى؟

يهدف مدير النازع الرئيسي الحالي إلى جميع أولئك الذين يرغبون في توجيه عملهم المستقبلي نحو البحث وإدارة المواهب من خلال الشبكات الاجتماعية. كما أنه يخاطب الأشخاص الذين يرغبون في توسيع معرفتهم المهنية في هذا المجال.

الشخصية الرسمية

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.

المنهجية

تجمع منهجيتنا بين التكنولوجيا وطرق التدريس والتعاطف من أجل التعلم المصمم خصيصًا لك.

أنت تحدد السرعة وتقرر المسار ويرافقك الذكاء الاصطناعي حتى تتعلم بشكل أفضل، مع المعنى والهدف.

التعلم الشخصي حقا

يحدد أسلوبك واهتماماتك ومستواك الطريق. أنت نقطة البداية.

البنائية في العمل

استكشاف وتجربة وتطبيق. التعلم يعني الفهم وليس الحفظ.

الذكاء الاصطناعي الذي يرافقك، ولا يوجهك

PHIA، مساعد الذكاء الاصطناعي لدينا يرشدك دون الحد من استقلاليتك.

التقييم بدون ضغوط

التغذية الراجعة المستمرة والتكيفية. لأن التعلم عملية وليس رقماً.

Certificación

Logo certificado-1
Logo certificado-2

درجة متعددة: - Titling of Master E -rectment Manager: مسؤول عن التوظيف الرقمي مع 1500 ساعة صادرة عن التعليم الدولي Euroinnova الدولي ، وعضو في AEN (الرابطة الإسبانية في كليات إدارة الأعمال) ومعترف به مع التميز الأكاديمي في التعليم عبر الإنترنت من قبل جامعة QS العالمية - درجة الجامعة في اختيار الموظفين: الإدارة من خلال الكفاءات مع 5 أعودية. التدريب المستمر القابل للبلاط في بورصات العمل ومسابقات الإدارة العامة.

Logo certificado-1 Logo certificado-2

المنح الدراسية

المنح الدراسية EducaHub

اجعل التدريب الخاص بك أكثر سهولة: قم بالتمويل بفائدة 0% واحصل على منح دراسية مخصصة.

نحن في EducaHub نؤمن بأن التعليم يجب أن يكون متاحًا للجميع. لهذا السبب، نقدم خطة للمنح الدراسية تسهل حصولك على تدريب عملي وحديث وعالي الجودة، مما يزيل الحواجز الاقتصادية.

-25%

منحة الخريجين: لطلاب EducaHub السابقين.

-20%

منحة البطالة: إذا أثبتت أنك عاطل عن العمل.

-20%

منحة الأسرة الكبيرة: للعائلات التي لديها 3 أطفال أو أكثر.

-20%

منحة الإعاقة: للأشخاص ذوي الإعاقة ≥33%.

-15%

منحة Emprende: للعاملين لحسابهم الخاص والذين يمكنهم إثبات نشاطهم.

-15%

المنح الدراسية الموصى بها: إذا أوصى بها طالب سابق.

-15%

منحة جماعية: للتسجيلات المشتركة لثلاثة أشخاص أو أكثر.

عالم تعليمي كامل، على منصة واحدة.

بيئة بديهية مزودة بالذكاء الاصطناعي ترشدك إلى التدريب بشكل مستقل وبهدف محدد.

يتعلم أكثر

تعلم بالسرعة التي تناسبك

الدورات ودرجات الماجستير والمؤهلات الرسمية. 100% عبر الإنترنت، مرنة ووفق وتيرة الخاصة بك.

الوصول من أي مكان

متاح 24/7 على الهاتف المحمول أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر الشخصي. عليك أن تقرر متى وكيف تتدرب.

Phia، مرشدك في مجال الذكاء الاصطناعي

إنه يتحدىك ويحفزك ويخصص طريقك. تعلم مع دليل يتطور معك.

LX One Plus: تدريب بلا حدود

أطلق العنان للمهارات الناعمة واللغات والمزيد. التوجه نحو التدريب الشامل والمستمر.