الدورة التدريبية: إدارة المعرفة

تعتمد هذه الدورة على تدريب المهنيين القادرين على فهم تقنيات إدارة المعرفة ومعرفتها في الجوانب التنظيمية والتقنية ، وكذلك النظر في العمليات النفسية والاجتماعية الأساسية المرتبطة بها.

- فهم أهمية إدارة المعرفة الفعالة في الشركة للحصول على مزايا تنافسية في السوق الحالية في تغيير مستمر وتنافسية عالية. - تعرف على الخصائص المختلفة للأدوات أو الحلول التكنولوجية الموجودة حاليًا لإدارة المعرفة وبالتالي اختيار الأنسب لاحتياجات الشركة. - فهم النماذج المختلفة التي اقترحها الخبراء الذين يشرحون كيف يتم وضعه ويحصلون عليه ويديرونه ويستخدمون المعرفة في الشركات. - كن على دراية بالحواجز الموجودة في الشركة التي ستجعل من الصعب تنفيذ خطة لإدارة المعرفة وكذلك فوائد إدارة المعرفة الكافية.

منظم فرق العمل ، أي مجال لإدارة المعرفة ، من جميع مستويات القيادة داخل المنظمة ، إما من قطاع الأعمال العامة أو الخاصة.

يعدك هذه الدورة لتعلم الأدوات الأساسية في الإدارة الفعالة للمعرفة الضمنية لدى أعضاء المنظمة. هذه الأدوات أساسية في المنظمات للحصول على تطوير المواقف التي تهدف إلى تحقيق درجات أكبر من التعاون للأعمال.

المديرون والفنيون والمسؤولون عن إدارة المعرفة والجودة والمشاركة في تحسين تحقيق نتائج المنظمة من خلال مشاريع إدارة المعرفة. لأولئك الذين يطورون عملهم إلى قسم الموارد البشرية في الشركة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.