التحفيز المبكر والدورة النفسية

يتكون التحفيز المبكر من التدخل في تطوير الكفاءات والوظائف المعرفية في السنوات الأولى من الحياة. يتطور في بيئة مرحة ، مع العلم كل من الاحتياجات المحددة للطفل ، والأسرة والبيئة. من خلال جسمك في الحركة فيما يتعلق بالأشياء ، ستصبح المساحة التي تحيط بها إمكانياتها وقيودها وستوفر تطورًا كبيرًا متناغمًا. من ناحية أخرى ، تركز التحفيز الحركي والتدخلات النفسية على تطور أو إعادة تأهيل أو صيانة التنسيق النفسي وتنسيق التنسيق والتنسيق الحركي السميك والرقيق. ومن هنا جاءت أهمية هذا التحفيز المبكر والدواء النفسي الذي يجمع بين كلا التدخلات.

- معرفة مفهوم التحفيز وأسسه. - تحفيز العنوان من المنظور العلاجي ، مع التركيز على التأخير النفسي. - تعرف على الفوائد والتقنيات والتوصيات الخاصة بتدليك الأطفال. - إجراء تدخل في العصور المبكرة باستخدام البيئة المائية كعنصر. - تطوير الأنشطة التي تعزز ممارسات رعاية الطفل وممارسات التنمية.

بفضل التدريب الذي تتلقاه من خلال دورة التحفيز المبكرة والنفسية ، يمكنك التدخل في الاضطرابات النفسية ، والتغييرات النفسية والنفسية. السماح لك بالعمل في كل من المدارس العامة والخاصة ، في ورش العمل التعليمية ، والدورات التدريبية ، والخزانات النفسية ، والمنظمات الاجتماعية ، من بين أمور أخرى.

من خلال هذا التحفيز المبكر والدورة النفسية ، ستتعلم كيف يتطور الأطفال ، من خلال نظريات التنمية الحركية والمعرفية والاجتماعية ، من أجل تعزيز نموهم وتطورهم من خلال سلسلة من الممارسات التعليمية. سوف تتعلم أيضًا سلسلة من الاستراتيجيات التعليمية لتعزيز تطوير الإمكانات لدى الأطفال.

تهدف دورة التحفيز المبكرة والزيوم النفسي إلى كل من المهنيين في مجالات علم النفس ، وعلم النفس ، وعلم أصول التدريس ، والعلوم الاجتماعية ، والتعليم ، والتعليم الاجتماعي ، وعلاج الكلام ، والطب والعلاج المهني ، مثل أولئك المهنيين الذين يرغبون في الحصول على تدريب محدد في الرعاية المبكرة والتحفيز والنفسي.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.