دبلوم في إدارة الموارد البشرية وإدارتها

الناس اليوم جزء من أحد الأعمدة الأساسية في جميع المنظمات بسبب القيمة التي يجلبونها لهم بمواهبهم وعملهم. لذلك ، فإن وزارة الموارد البشرية تتقاضى الأهمية الحيوية. بفضل الدبلوم في إدارة الموارد البشرية وإدارته ، يمكنك الحصول على جميع المعرفة اللازمة لاكتساب الكفاءات في مديرية أشخاص مثل: تحليل الوظائف ووصفها ، وتخطيط احتياجات الموظفين ، والتوظيف ، واختيار وجذب المواهب ، وأنظمة التدريب ، وسياسات المكافآت ، والتعويضات ، والتواصل الافتراضي وتقييم الأداء ، وغيرها.

- تهيمن على نماذج الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. - تعرف على إدارة المواهب والمعرفة. - تعرف على عملية التوظيف وقنواتها. - فهم العوامل التي تؤثر على تصميم استراتيجية المكافآت. - تحديد التحديات الجديدة لإدارة الموارد البشرية. - تمييز كل من الكفاءات النموذجية الكفاءات.

المخرجات المهنية للدبلوم في إدارة الموارد البشرية وإدارتها هي أساسا من إدارة الموارد البشرية ، واستشارات الموارد البشرية ، والمتخصص في اختيار الموظفين أو إدارة المواهب وأداء الأعمال من بين أمور أخرى ، لذلك يمكن القول أنها تستعد لجميع المناصب المتعلقة بـ RR.HH.

يجب على المهنيين ومديري المجال المهني للموارد البشرية مواكبة الابتكارات في إدارة الموظفين وتقنيات التوظيف لتحفيز وتشجيع تطوير المواهب التجارية. لذلك ، فإن الغرض من الدبلوم في إدارة الموارد البشرية وإدارته هو تدريب الطلاب على إدارة الموارد الأكثر قيمة لأي شركة ، رأس المال البشري.

يستهدف الدبلوم في إدارة الموارد البشرية وإدارته كلا من المهنيين الذين يهتمون بتنمية وترويج حياتهم المهنية داخل قسم الموارد البشرية ، وكذلك أي شخص أو طالب أو عامل يريد التخصص وتطوير حياتهم المهنية في هذا المجال.