دورة التنمية النفسية: المعرفي والسلوك في الطفل (شهادة جامعية + 4 اعتمادات ECTS)

بفضل هذه الدورة في التطور النفسي: المعرفي والسلوك في الطفل ، يمكنك معرفة الأساس النظري لتنمية الطفل ، وتعميق التطور المعرفي للطفل. بالإضافة إلى ذلك ، مع هذا الإجراء التدريبي ، يمكنك دراسة كل من الجوانب المميزة للعلاج السلوكي المطبقة على الأطفال وخصائص التدخل النفسي في الطفولة. عند الانتهاء ، سيكون لدى الطالب معرفة للتعليق على المحتوى المتعلق بالتنمية المعرفية والسلوك في الطفل ، بالإضافة إلى معرفة المزيد من الأدوات مما كان يعرفه قبل القيام بذلك ، وكذلك تعريف وخصائص الاضطرابات السلوكية.

- اعرف أولاً كل شيء يحيط بنمو الطفل. - معرفة التطور المعرفي وآثاره في الطفولة. - دراسة الجوانب الأساسية للعلاج السلوكي المطبقة على الأطفال. - تعلم خصائص الاضطرابات السلوكية.

من خلال هذا الدورة في التطور النفسي: المعرفي والسلوك في الطفل ، يمكنك الحصول على المهارات والكفاءات ، وكذلك الشكل أثناء تعلم المحتوى الكافي المتعلق بالتنمية المعرفية والسلوك في مرحلة الطفولة. أيضًا ، مع هذا التدريب ، يمكنك العمل في مجال التعليم وعلم النفس ووجهي النفسي.

مع هذا الدورة في التطور النفسي: المعرفي والسلوك في الطفل ، سيكون لديك إمكانية تعلم وفهم الاتجاهات الجديدة في التطور المعرفي والسلوك الذي يهدف إلى الطفولة. أخيرًا ، مع هذه الدورة ، يمكن للطالب دراسة الخصائص الأساسية للتدخل النفسي لدى الأطفال ، وتعميق المبادئ الأساسية للاضطرابات السلوكية.

تهدف هذه الدورة بشكل خاص إلى المعلمين ، وعلماء النفس الصحة ، أو الإكلينيكيين أو العامين ، وما إلى ذلك ، على الرغم من أنها شهادة في تعاليم الجامعة التي لا تمكن من الممارسة المهنية ، لذلك وفقًا للمادة 37.7 من تعاليم روي الخاصة التي لا تتطلب شهادة جامعية مسبقة ، فإن الغرض منها هو التمديد والتحديث للمعرفة أو المهارات المهنية التي تهمها الوصول إلى درجات الجامعة من الوصول التي لها مصلحة في تنفيذها.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.