دورة الرعاية النفسية والاجتماعية والإدارية للمريض

بفضل هذا الرعاية النفسية والاجتماعية المستمرة للمريض ، فإن المهارات والمهارات والمفاهيم والإجراءات الرئيسية التي يجب على الموظفين الصحيين قادرين على الاستجابة بطريقة لا يتجزأ من الطلبات والشكاوى والمطالبات والمشاورات للمستخدمين والمرضى. لا تنطوي رعاية المرضى على التدخل السريري فحسب ، ولكن أيضًا في الرعاية النفسية الاجتماعية والإدارية التي تسهل حياة المريض وعائلاتهم. في نهاية هذا التدريب ، سيكون لدى الطلاب كفاءات كافية لإنشاء اتصالات كافية ، ومعالجة حقوق وواجبات المرضى ، والرد على الشكاوى والمطالبات ومعرفة مخطط المنظمة الصحية.

- تطبيق تقنيات الدعم النفسي الأساسية. - إدارة تقنيات الاتصال المناسبة لعلاقة الصحة والمريض. - معرفة الخصائص الرئيسية لرعاية المرضى. - أبلغ عن حقوق وواجبات المريض للمستخدمين والأسر. - إدارة الشكاوى والمطالبات في مركز صحي. - تقييم رضا وجودة الخدمة. - احترام المخطط المنظمة وعلم الأخلاق المهني.

يتم توجيه المخرجات المهنية لدورة الرعاية النفسية والاجتماعية والإدارية للمريض إلى الوظائف التي ستعالج فيها قضايا مثل الموظفين الإداريين ودعمهم في المراكز الصحية ، والمعلمين للمهنيين الصحيين ، أو مكاتب الرعاية المريض أو المسؤولة أو المسؤولة عن الجودة والرعاية للمريض ، من بين أمور أخرى.

من خلال دورة الرعاية النفسية والاجتماعية والإدارية المريض ، سيكون لديك إمكانية تعلم كيفية التفاعل مع المرضى والمستخدمين ، وحل التعارضات مع التواصل الكافي ، وإبلاغ جميع الخدمات اللازمة والمتاحة في المركز الصحي ، وإدارة الشكاوى وجودة الخدمة من خلال تقييم منظم ومعرفة مجالات موظفي الموظفين المختلفين.

تهدف هذه الدورة المريض للرعاية النفسية والاجتماعية والإدارية إلى الموظفين الإداريين والخدمة والموظفين الصحيين وجميع الأشخاص الذين يرغبون في التخصص في الإدارة الصحية والإدارية المطبقة على المراكز الصحية لأنها ستوفر مهارات أساسية في هذه المجالات.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.