دورة الضمان الاجتماعي الخبير

إن معرفة العمل الوقائي في نظام الضمان الاجتماعي العام أمر أساسي لأنه بالنسبة لبقية الأنظمة الخاصة ، فإنه ينطبق على خصوصياتها المعمول بها. يتم إنشاء أنظمة خاصة في تلك الأنشطة المهنية التي ، بطبيعتها ، ، من خلال شروطها الغريبة من الزمان والمكان أو عن طريق طبيعة عملياتها الإنتاجية ومعرفتها وتطبيقها الكافي للفوائد المحتملة في المساهمة في الضمان الاجتماعي. يتطلب سوق العمل بشكل متزايد بسبب التعديلات التشريعية المستمرة في الطلب المهني مع المعرفة في إدارة العمل ، القادر على ممارسة وظائف المشورة العمالية في مجال الأعمال على المستوى المهني ، مما يجعل المعرفة الدقيقة في الإجراء الوقائي للضمان الاجتماعي والتطبيق على جميع الأنظمة.

- دراسة العمل الوقائي لنظام الضمان الاجتماعي العام والخصائص التي تم إنشاؤها لكل نظام خاص في تنظيمه المعمول به. - تحديث المعرفة الحالية مع الإصلاحات المستمرة التي تم إنتاجها مؤخرًا ضمن العمل الوقائي. - التمييز بين التشريع المعمول به حول المساهمة في كل نظام خاص مع خصوصياته المعمول بها على LGSS ونظام الأساسي للعمال. - ضمن الإعاقة الدائمة في معرفة الدرجات المختلفة ، ومتطلبات الحصول على المعاشات التقاعدية المقابلة والمقابلة. - تعرف على أشكال الانقراض المختلفة لعقد التوظيف والتعويض مع الخصائص المطبقة على كل نظام خاص. - تحديد المكافآت والتخفيضات المحتملة المطبقة على القواعد ، وحضور كل نظام خاص وتشريعاته.

نصيحة العمل ، ومديري قسم الموارد البشرية ، أو المديرين ، والمهنيين الأحرار أو الطلاب الذين يعتبرونها تكملة مثالية للمهن الجامعية المتعلقة بالنصيحة القانونية والمالية التي تفتح رحيلهم المهني إلى مجال العمل ، حيث ستجد أنشطة عملية ، واستكمال نماذج RNT و RLC في مواقف تكنولوجيا المعلومات ، والولادة البسيطة ، والمعاشات والمعاشات والموارد اللازمة للبدء أو توسيع نشاط عملهم.

بعد إدراك دورة خبير الضمان الاجتماعي ، سيحصل الطالب على الكفاءات اللازمة لتحقيق وإدارة الإجراءات التي شملتها الاستطلاع لاتخاذ إجراءات الحماية ، مع الفوائد المترتبة عليها المستمدة منها والتعويضات إذا استمروا ، بالإضافة إلى جميع المسائل المتعلقة بالأنظمة الرئيسية المختلفة والخصائص المطبقة فيما يتعلق بالمواصفة العامة للضمان الاجتماعي والإحصائي للعمال على المعالجة الرئيسية التي تنظمها.

تهدف دورة خبير الضمان الاجتماعي إلى مستشاري العمل والمحامين والخريجين في علاقات العمل والمديرين الإداريين ورجال الأعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة ، وكذلك الطلاب والخريجين والدرجات والخريجين في إدارة الأعمال والدوريات والقانون والقانون الذين يرغبون في توسيع المعرفة في مجال تطبيق قانون العمل الذي يلعب مثل هذه القضايا الحالية في أعمدة خاصة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.