وظائف الدورة التدريبية وكفاءات التدريس: مسار الوظائف والكفاءات في التدريس الجامعي

إذا كان مكرسًا لقطاع التعليم وبشكل أكثر تحديداً للتدريس الجامعي ويريد معرفة الوظائف والكفاءات المختلفة في هذا المجال ، فإن هذا هو الوقت الذي يمكن أن يكتسب فيه الوظائف والكفاءات في التدريس الجامعي المعرفة اللازمة لأداء هذه الوظيفة بشكل احترافي. في مجال التعليم العالي ، من الضروري معرفة المجالات المختلفة لوظيفة التدريس ، في إطار EEES الأوروبي الجديد. وبالتالي ، مع هذه الدورة ، يهدف إلى توفير المعرفة اللازمة لمعرفة نوع الوظائف والكفاءات التي يجب أن يمتلكها مدرس الجامعة. إن تنفيذ هذه المسار من الوظائف والكفاءات في التدريس الجامعي سيعرف التقنيات الأساسية للاحتراف والتطوير المهني لأستاذ الجامعة ، وتحسين كفاءاتها وكذلك تدريبها.

- أشر إلى دور الجامعة في مجتمع اليوم مع مراعاة الإطار القانوني والمعياري الذي يقع فيه. - تحديد وتمييز أهمية مجال التعليم العالي الأوروبي. - التمييز بين الوظائف المختلفة التي يتمتع بها أستاذ الجامعة والكفاءات التي تميزها. - تعرف على ما يفهمه الاحتراف وما هو تدريب معلمي الجامعات.

التدريس / التدريس / الجامعة / التعليم / التدريب / أصول التدريس / التعليم والبحوث المهنيين

يتوافق هذا التدريب مع الدورة التدريبية حول وظائف وكفاءات التدريس الجامعي الذي يتجاوز المحتوى الذي يطوره وحقق الأهداف الموصوفة. تركز هذه الدورة على تحقيق محتويات محددة لتوفير المعرفة والمهارات والقدرات ، وما إلى ذلك التي تتيح لك العمل ومعرفة والتحقيق والمشاركة في السياق التعليمي للتعليم العالي.

تهدف مسار الوظائف والكفاءات في التدريس الجامعي إلى جميع هؤلاء المهنيين في مجال التعليم ومعلمي الجامعات الذين يرغبون في اكتساب المعرفة حول الوظائف والكفاءات التي يجب أن يكون في التدريس الجامعي وفقًا لأحدث الأحداث التي شهدتها هذا القطاع.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.