الدورة التدريبية: التصميم التنظيمي

التصميم التنظيمي هو عملية ، حيث يتخذ المديرون القرارات التي وضعها أعضاء المنظمة في مثل هذه الاستراتيجيات. غالبًا ما تتضمن القرارات المتعلقة بالتصميم التنظيمي تشخيص عوامل متعددة ، بما في ذلك ثقافة المنظمة والسلوكيات السياسية وتصميم العمل. باختصار ، مع هذه الدورة ، سيتم الحصول على المعرفة اللازمة لأداء أداء جيد وتنظيمي ، وسوف تشمل وتحليل العلاقات بين نظرية المنظمة وتطبيقها في التخطيط وتصميم وتنفيذ وتقييم الهياكل التنظيمية.

- تعرف على الأهمية والحاجة إلى تصميم الهيكل التنظيمي والوظيفي للشركة بشكل صحيح. - تعرف على العناصر الأساسية والشائعة للهيكل التنظيمي. - تحليل النماذج الهيكلية المختلفة وخصائصها ومزاياها.

مساعد للأعمال التجارية والتنظيم التجاري والتسويق والتصميم.

يعدك هذه الدورة التدريبية حتى في نهاية الطالب ، والتعرف على متغيرات العمليات الإنسانية في نهاية المنظمات ، والتي تؤثر على سلوك أعضائها ، على مستوى الفردية والمجموعة وتقييمها ، والتي تؤثر على سلوك أعضائها ، على مستوى الفردية والمجموعة. من هذا الاعتراف والتحليل والتقييم ، يقوم الطالب ببناء الأساس للترويج في مؤسسات الثقافات الصلبة ، القادرة على التكيف مع التغييرات ، وتوليد التعلم المستمر داخل المؤسسة التي تقود الشركة إلى توليد ميزة تنافسية على الآخرين.

تهدف هذه الدورة إلى الأشخاص الذين يرغبون في تعلم إدارة وإدارة تنظيم العمال والموظفين في شركة ، وهذا باستخدام تقنيات الاختيار ، ومنهجيات مختلفة. للمديرين أو المسؤولين أو المديرين التنفيذيين الذين يتحملون مسؤوليتهم التصميم التنظيمي لشركاتهم ، للمحللين والأساليب التنظيمية ، والمسؤولين والمهندسين الصناعيين وجميع هؤلاء المهنيين في المجالات ذات الصلة الذين يرتبط عملهم بشكل مباشر بالتصميم التنظيمي وتوضيح الكتيبات الإدارية والإدارية. لطلاب الإدارة وإدارة الأعمال والتنظيم والأساليب التي ترغب في تحديث وتطوير المهارات في تصميم استراتيجيات التصميم التنظيمي الحديثة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.