الدورة التدريبية: خبير التدريب والتوجيه

التدريب هو عملية التنمية البشرية التي تنطوي على تفاعل منظم ومركّز ، إلى جانب استخدام الاستراتيجيات والتقنيات والأدوات المناسبة لتعزيز تغيير مرغوب فيه ومستدام لصالح المدرب وربما في أجزاء أخرى معنية. التوجيه هو عملية تطوير الأشخاص في الشركات والمؤسسات بشكل عام ، والتي يرافقها معلمه ، المدير الأول للشركة ، في تطوير المهنة أو في بعض مراحل نفسه ، إلى "Queroe" ، مع خصائص محددة مثل كونها شابًا من الإمكانات العالية ، والمدير الجديد ، أو المرأة ، أو الشخص الذي ينتمي إلى أقلية ، ...

- التمييز بين عملية التدريب والتوجيه. - صف أسباب إطلاق عملية التدريب والوظائف والكفاءات التي يجب أن يكون لدى المدرب والتقنيات المستخدمة في التدريب. - تعرف على الطرق التي يتم بها اعتماد المدرب لممارسة مهنتك ، ومختلف إجراءات الاعتماد الحالية ، وكذلك المنظمات المختلفة التي تجمعها هؤلاء المهنيون دوليًا. - فهم الكفاءات الأساسية التي يجب على المدرب أن يهيمن عليها ، وقواعد السلوك التي عادة ما يتم التفكير فيها في رمز التخفيف لهذه المهنة. - تعرف على التقنيات والأدوات المختلفة المستخدمة في عمليات التدريب. - صف أسباب عملية التوجيه وكذلك أدوار المعلم.

التدريب / التوجيه.

تستعد لك الدورة التالية للتمييز بين عملية التدريب والتوجيه ، وتعميق كلا الجانبين والقدرة على وصف أسباب تنفيذ عملية التدريب ، والوظائف والكفاءات التي يجب أن يكون لدى المدرب والتقنيات المستخدمة في التدريب ، ووصف أسباب تنفيذ عملية التوجيه وكذلك أدوار المعلم.

لأي شخص يريد أن يتشكل في التدريب والتوجيه.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.