الدورة التدريبية في التوفيق كشكل من أشكال حل الصراع

أدى الوضع الحالي لإدارة العدالة والنمو الأول للنزاعات الاجتماعية بسبب تعقيد المجتمع الذي نعيش فيه ، إلى إعادة التفكير في طريق إنهاءها. في السنوات الأخيرة ، كانت الزيادة في أساليب حل الصراع البديلة حقيقة محددة ، لمهمتهم مجموعة من المهنيين مع التدريب المقابل في المنطقة المذكورة. في السنوات العشر القادمة ، نواجه التحدي المتمثل في الاستعداد لهذا الواقع الجديد.

- معرفة شخصية التوفيق من منظور متعدد التخصصات. - ضع الطالب في البيئة القانونية التي يتطور فيها التوفيق مع حدوث أكبر. - تسهيل الأدوات التي تسمح بمعالجة التعارضات من منظور التوفيق ، ضمن هذه. - تعرف على المستويات الإقليمية حيث يتم تطوير إجراءات حل الصراع المختلفة.

كما يسمح السكرتير القضائي في الهيئات القضائية التي يتم فيها إجراء نشاط التوفيق ، بتوفير الأدوات على حد سواء من الفقهاء والخريجين الاجتماعيين ، في ممارسة أنشطتهم اليومية ، كونها مكملة مثالية.

تهدف هذه الدورة الخبراء إلى معالجة مسألة التوفيق من منظور عام ومتعدد التخصصات. في المستوى الثاني ، يهدف إلى توفير المعرفة العلمية والاجتماعية لمعالجة مهمة المصالحة في مختلف المجالات الإقليمية والكفاءة.

تهدف إلى خريجي الجامعة في الفرع القانوني والاجتماعي ، المهتمين بتوجيه حياتهم المهنية نحو واحدة من أكثر المجالات ابتكارًا في مجال حل النزاعات الاجتماعية ، مع التركيز بشكل خاص على النزاعات في مكان العمل. بشكل عام ، كل المهتمين بالتدريب بشكل احترافي في الحصول على تقنيات التوفيق.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.