دورة في الدافع وإدارة المواهب في المنظمة

عند تحمل المسؤولية عن فريق العمل ، من الضروري معرفة الطرق التي يجب تنظيم بها ، وكذلك الورقة والدور الذي يجب أن يلعبه كل مكونات من مكوناته. تتطلب هذه الوظيفة تبني نمط الاتجاه الأمثل إلى جانب القدرة على تحفيز مكونات الفريق وإدارة النزاعات المحتملة التي قد تنشأ. تستجيب هذه الدورة في مجال الدافع وإدارة المواهب في المنظمة للحاجة إلى توليد قدرات مهنية جديدة وكفاءات على دور المدير ، مما يوفر إطارًا قويًا للتنمية يركز على المواقف اليومية التي تواجه قائد فريق العمل.

- تطوير المهارات والكفاءات لإنشاء وتوجيه فرق متماسكة وفعالة. - تعرف على المفاتيح التي يجب على قائد الفريق أن يأخذها في الاعتبار لبناء فريق مذيب ومستقر وفعال. - تحديد المهارات التي تميز القادة الفعالين. - تحسين مهارات مكونات المعدات. - تسهيل إدارة التغيير ، والتكيف مع الأدوار ، والتفاوض وإدارة الصراع. - تهيمن على مفاتيح دافع الناس ، وكذلك تحسين التواصل مع الفريق.

تعد إدارة المعدات الفعالة قدرة أساسية في أي قطاع ، لأن نجاح المنظمات يعتمد على القيادة الفعالة. عندما تفتح هذه الدورة في إدارة الدوافع وإدارة المواهب في المنظمة نزهات مهنية جديدة ، في مجموعة متنوعة من القطاعات ومجالات الأعمال ، حيث هناك حاجة إلى المهنيين الذين يقومون بتنسيق الأشخاص.

من خلال الدورة التدريبية في إدارة المواهب وإدارة المواهب في المؤسسة ، ستتعلم الاستراتيجيات والمهارات اللازمة لإدارة فرق العمل وتكاثر إنتاجيتها وجودتها. ستعرف أنه إذا عملنا بهدف مشترك ، ورفعه فوق فرديةنا ، فإننا نوحد المعايير والتغلب على الاختلافات ، فسنتعلم العمل كفريق واحد بفعالية.

تهدف الدورة التدريبية في إدارة المواهب وإدارة المواهب في المنظمة بشكل خاص إلى المديرين والضوابط المتوسطة وموظفي الموارد البشرية وجميع المهنيين الذين يفترضون التحدي المتمثل في قيادة الفرق أو لجميع الأشخاص الذين يرغبون في الاستعداد للقيام بذلك بفعالية.