ماجستير في التدريب الدائم في التدريب على الإدارة والرياضة + 60 ects ائتمانات

نظرًا لأن الرياضة هي واحدة من أهم القطاعات الاقتصادية على مستوى العالم ، فقد تطورت الرياضيون والمؤسسات الرياضية النخبة ، وكذلك الرعاة وكل كيان يتعلق بهذا القطاع وفقًا للتقدم التكنولوجي والعولمة ، لذلك لا يكفي الاستجابة لاحتياجات القطاع. لهذا السبب ، ولدت درجة الماجستير في التدريب على الإدارة والرياضة ، حيث ستتعلم كل ما تحتاجه لإدارة وتوجيه المراكز الرياضية وقيادة المهنيين ذوي الأداء العالي.

- تعرف على أهمية التدريب ، وكذلك مبادئها وقيمها. - اكتساب رؤية استراتيجية لقيادة كيان رياضي. - معرفة التنظيم الاقتصادي للكيانات الرياضية. - إدارة الموارد البشرية لمنظمة رياضية. - تطبيق التدريب على الكيانات الرياضية للقيادة. - تنفيذ استراتيجيات التسويق الرياضي.

بفضل الماجستير في التدريب في مجال الإدارة والرياضة ، يمكنك تقديم الخدمات كمدرب رياضي ، وتقديم المشورة للرياضيين ذوي الأداء العالي ، بالإضافة إلى احتلال مناصب في الكيانات الرياضية ، وأداء مهام الإدارة والمشورة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية للكيان ، سواء كأربعة أجر ، أو كمحترف مستقل.

سيقوم الماجستير في التدريب في الإدارة والرياضة بإعدادك لقيادة مشاريع الرياضيين النخبة ، بشكل فردي أو في فريق بهدف تحقيق نجاحهم المهني ، بالإضافة إلى إدارة وتوجيه وإدارة المراكز الرياضية ، وضمان سلامة المنشآت والعملية الصحيحة في الجوانب المختلفة التي تشكل اتجاه المركز (الإدارة البشرية ، الإدارة الاقتصادية ... إلخ)

يهدف المدير في المدير والتدريب الرياضي إلى كل هؤلاء الأشخاص المتحمسين في الرياضة الذين يرغبون في تكريس أنفسهم بشكل احترافي لهذا القطاع ، وليس بالضرورة كرياضيين ، لأنهم يمكنهم الاهتمام بإدارة المراكز الرياضية ذات الأداء العالي ، وكذلك لقيادة وإدارة موهبة الرياضيين النخبة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.