ماجستير في المساواة بين الجنسين: تطبيق سياسات المساواة في المجال القانوني + شهادة جامعية

بالنظر إلى سياق عالمي يبحث بنشاط عن المساواة بين الجنسين ، يقدم هذا الماجستير أدوات أساسية للفهم النظري والتطبيق الفعال لسياسات المساواة في المجال القانوني. يتم تناولها من الأسس النظرية والتشريعية إلى استراتيجيات الوقاية والقضاء على عدم المساواة بين الجنسين ، وبالتالي توفير المعرفة الشاملة والمحدثة للمهنيين. يبرز التدريب لتحليل نظرية النوع الاجتماعي وتطبيقه العملي في العمالة والبيئات القانونية ، مع التركيز على إدارة علاقات العمل من خلال منظور الجنس. التركيز على المساواة كمحور عرضي في القانون ، يستعد لقيادة تكييف البيئات القانونية مع واقع أكثر إنصافًا. يوفر هذا الماجستير وسيلة لتصبح وكيلًا ضروريًا في المجتمع ، باستخدام التعليم عبر الإنترنت كوسيلة يمكن الوصول إليها ومرنة للتدريب المهني المتقدم في المساواة بين الجنسين.

- السيطرة على نظرية النوع الاجتماعي. - فهم القوانين المتساوية. - منع عدم المساواة الإناث. - التدخل مع منظور الجنس. - استخدام اللغة غير الجنسية. - تحليل بيئة العمل. - تطبيق القانون المتساوي.

تتيح درجة الماجستير في المساواة بين الجنسين مجموعة واسعة من الأدوار في الحقوق القانونية وحقوق الإنسان. من خلال المعرفة في إرشادات التأسيس والتدخل النظري-السطحية ، يمكنك تقديم المشورة بشأن السياسات المتساوية ، والوقاية من عدم المساواة في القيادة وتطبيق منظور الجنسين في علاقات العمل والتحليل القانوني. إعداد قوي ليكون وكيل التغيير في المؤسسات القانونية والشركات والمنظمات غير الحكومية.

تم تصميم "السيد في المساواة بين الجنسين: تطبيق سياسات المساواة في المجال القانوني" لتدريب المهنيين القادرين على تعزيز وتطبيق سياسات المساواة بين الجنسين في البيئات القانونية. سوف تغمر نفسك في نظرية النوع الاجتماعي وتعلم تحليل حالات عدم المساواة ومنعها. ستتمكن من تنفيذ أدوات التدخل وإدارة لغة غير جنسية وتطبيقها في تحليل بيئات العمل وإدارة العلاقات ، وتعزيز الممارسات العادلة في السياق القانوني.

درجة الماجستير في المساواة بين الجنسين: تطبيق سياسات المساواة في المجال القانوني ، مع أجندتها الواسعة التي تغطي من الأساس النظري والتشريعي إلى المساواة في بيئة العمل ، تم تصميمها للمحامين ، والقاهة ، وموظفي الموارد البشرية ، والوكلاء الاجتماعيين الذين يسعون إلى دمج المساواة بين الجنسين في ممارستهم المهنية ، وتعزيز المعرفة في التدخل ، وتحليل ترتيب العمالة وتطبيقها في اللغة الجنسية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.