MF1039-3 الوقاية من الصراع

تسعى الحساسية الجديدة التي تتخلل العلاقات بين المواطنين إلى الحصول على أنظمة حل العلاقة وحل النزاعات التي يحمي فيها حقوق الناس وكرامتهم. في هذه الحساسية الجديدة ، تظهر الوساطة كنظام حل النزاعات المستقل ، مع أساليبها وتقنياتها الخاصة التي يتصرف فيها الوسطاء الذين يسعون في الصراع فرصة لتحقيق توازن جديد في العلاقات الإنسانية وتعزيز التطور الشخصي للمشاركين في ذلك دورًا أساسيًا. وبالتالي ، يهدف هذا الدورة إلى منع النزاعات بين مختلف الأشخاص والجهات الفاعلة والجماعات الاجتماعية.

- تحليل خدمة الوساطة الطوعية كخيار عند إدارة النزاعات. - قم بإعداد رموز التفسير والاتصال التي تسمح بفهم الرموز المختلفة. - البرنامج وتنفيذ ورش العمل وأنشطة الاتصال الاجتماعي مع مراعاة سياق التطبيق. - تحديد وإنشاء مساحات اجتماعات تسهل العلاقات بين الأفراد والمجموعات والكيانات المختلفة. - تصميم وتنشيط أنشطة الاجتماع التي تعزز علاقات التواصل الإيجابية بين العوامل الاجتماعية.

إنها تطور نشاطها في البرمجة والتنظيم ، وتنفيذ أنشطة الوقاية والرعاية للمجموعات والمجموعات والأفراد لإدارة الصراع البديلة ، ومنع ظهورها ، وكذلك ، بمجرد وجودها ، تتفق على اتفاقيات مرضية للأطراف المعنية من خلال عملية الوساطة. يقوم بتطوير عمله في خدمات خدمة المواطنين ، في المؤسسات العامة والخاصة ، مع أو بدون ربح ، وخاصة المحلية أو الإقليمية.

ستوفر هذه الدورة للطلاب المعرفة اللازمة لمنع النزاعات بين مختلف الأشخاص والجهات الفاعلة والجماعات الاجتماعية. يتوافق التدريب الحالي مع خط سير التدريب لوحدة التدريب على الوساطة التدريبية. الوقاية من الصراع ، مع التصديق على التغلب على وحدات المنافسة المختلفة المدرجة ، وتهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال خبرة العمل والتدريب غير الطبيعي.

تهدف هذه الدورة إلى المهنيين المسؤولين عن مجموعة من الناس ، أو لا ، ويرغبون في تعميق قضايا الوقاية من الصراع داخل المجتمع. أي شخص مهتم بتعلم مفاهيم رؤية جديدة لمنع الصراع.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.