قانون العمل الدراسي: الدراسات العليا في قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية + درجة جامعية مع 5 ائتمانات ECTS

توفر لك هذه الدورة في قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية تدريبًا متخصصًا في هذا المجال. في الوقت الحاضر ، نحن في لحظة ، حيث أصبح الكثير من الناس أو رجال أعمال ، وبالتالي لديهم أهداف لإنشاء أعمالهم أو شركتهم الخاصة ، حيث يقدمون خدمة. لهذا السبب يحتاجون إلى تعلم ومعرفة متطلبات العمل القانوني من بين أمور أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج العديد من الأشخاص الآخرين الذين قاموا أو قاموا بتدريب فيما يتعلق بقانون العمل والإدارة ، إلى معرفة أو تحديث المعرفة ذات الصلة. ستوفر هذه الدورة في قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية المعرفة ، مثل العقود التجارية ، والوقاية من المخاطر المهنية ، وحقوق العمال ، وحتى كيفية إعداد كشوف المرتبات. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الدورة التدريب الموجهة نحو إدارة شركة أو أي هيئة عامة وتوجيه مجموعات بشرية مختلفة وخلقها على المستوى المهني

- إعداد عقد توظيف. - اصنع كشوف المرتبات. - فهم تمثيل العمل والاتفاقيات الجماعية. - فهم أهمية الوقاية من المخاطر المهنية. - تطبيق الإجراءات الإدارية في عمليات اختيار الموارد البشرية ، باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق إجراءات التدريب الإداري للتدريب ، لتقديم عمليات تحسين مستمرة في تدريب الموارد البشرية باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق الإجراءات الإدارية لإدارة وتعزيز التنمية المهنية والشخصية. - تطبيق المهارات الشخصية والاجتماعية في عمليات إدارة الموارد البشرية. - تطبيق تقنيات القيادة والمهارات لصالح تكامل وكفاءة العمل الجماعي ومنع النزاعات. - تحليل التقنيات الأساسية للوقاية من المخاطر المهنية وضمان الامتثال للأشخاص الذين يتعاملون معهم.

الموارد البشرية / الإدارات / المديرين / الاقتصاديين / القانون.

تعد دورة قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية لمعرفة إجراءات ومتطلبات العمالة الأساسية ، وكيف تكون وعقد عقود التوظيف ، لمعرفة ماهية تمثيل العمالة ، لإعداد كشوف المراكز ، أي أنها ستدرب الطالب على معالجتهم. تستعد الدورة التدريبية في قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية لأداء الوظائف ، والتي تم تعيينها كرئيس للموارد البشرية (HR) ،: اختيار الموظفين ، واكتشاف احتياجات التدريب في الشركة وما إلى ذلك.

تهدف الدورة في قانون العمل المطبقة على إدارة الموارد البشرية إلى المسؤولية عن وزارة الموارد البشرية (HR) أو الإدارة أو الموظفين ، والعمال الذين يرغبون في الترويج لأداء هذا الموقف. من المثير للاهتمام أيضًا لأولئك الذين يرغبون في التخصص في مجال الموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.