دورة وكيل المساواة بين الجنسين (شهادة جامعية + 8 اعتمادات ECTS)

عانت المرأة طوال تاريخها من تحولات كبيرة. جاءت هذه التحولات جنبًا إلى جنب مع فترات من الصراع والأزمات في المجتمعات التي تؤدي إلى ثورات اجتماعية كبيرة. لقد حدثت الثورات الاجتماعية بسبب الانزعاج المعمم لدى الأشخاص الذين يشكلون المجتمع (النساء والرجل) والحاجة إلى تغيير في عقلية أو وعيهم ، وذلك بفضل هذا ، تنشأ التغييرات الاجتماعية التي تنطوي على تغييرات فردية ، سياسية ، اقتصادية ، تعليمية قد أثرت على طريقة تصور النساء في المجتمع واضطرت إلى تعديلها من خلال تنظيم وقوانين تنظمهم. لذلك ، فإن هذه الدورة التدريبية موجهة نحو الحصول على أفعال إيجابية ، وهي لغة غير جنسية ، تدرك الإساءة والتمييز الجنسي ، التمييز المباشر أو غير المباشر وما إلى ذلك ، يجب أن تؤخذ في الاعتبار والعمل معها لتكون قادرة على إنشاء مجتمع يعتمد على عدم التمييز والمساواة.

- تعرف على ماهية خطة المساواة وكيف يتم توضيحها. - تحديد كل من المصطلحات المستخدمة في المساواة والجنس. - تعرف على القوانين الحالية التي تنظم خطة المساواة لتنفيذ التخطيط المعدل وتوافق مع الوضع الحالي بين الجنسين. - وضع نموذج تشخيص الشركة لمعرفة النقاط التي يجب عليهم القيام بها.

في الخدمات الاجتماعية ، تبعيات المخدرات ، العنف بين الجنسين ، تكافؤ الفرص ، الهجرة ، الأسرة والرفاهية الاجتماعية ، عنف الشباب ، التنمية التنظيمية والموارد البشرية ، الظروف الاجتماعية وسوق العمل ، السياسات التعليمية والتدخل الاجتماعي ، وما إلى ذلك.

تعد الدورة التدريبية أن تعرف بالتفصيل غموض مفهوم المساواة بين الجنسين ، والخطوط اللازمة للعمل من أجل المساواة ، والقوانين المطلوبة للعملية التي سيتم تنفيذها بموجب إطار قانوني ووضع خطة المساواة ، حيث ستكون التفاوض وسيلة للعمل في هذه العملية.

المهنيون الذين يعملون في مجال التدخل الاجتماعي ، مع النساء والرجال المعرضين لخطر العنف بين الجنسين ، وكذلك المهنيين الذين يعملون من أجل البحث والمعرفة والتحليل الاجتماعي للمجتمعات الحالية. كما أنه يركز على الأشخاص غير المحوسين المهتمين بالتطور الحالي والبانوراما حول المساواة بين الجنسين.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.