خبير الامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة + شهادة جامعية

تخضع أي SME لري مستمر يمكن أن يعرض نشاطه وأهداف العمل للخطر ، والقدرة على الوصول إلى ارتكاب الجرائم في ظروف معينة ، مع العواقب التي يمكن فصلها عن ذلك الاقتصادي والسمعة. يحدث هذا بسبب عدم وجود الاجتهاد من رائد الأعمال والأعضاء التي ينبغي أن تراقب الأداء الصحيح للشركة ، إما لعدم وجود المعرفة في هذا الصدد ، بسبب نقص التنظيم أو عدم وجود منهجية تعمل كأساس للإجراءات. توفر لك دورة خبير الامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة الأدوات اللازمة لتجنب كل العواقب السلبية لعدم زرع برنامج الامتثال في المنظمة.

- الحصول على المعرفة اللازمة لأداء منصب مكتب الامتثال في الشركات الصغيرة والمتوسطة. - تطبيق تقنيات الرقابة الداخلية في الشركة لضمان الامتثال لأنظمة المخاطر الجنائية. - توفير الأدوات اللازمة لزرع الامتثال الصحيح. - تعلم كيفية تنفيذ البروتوكولات المتعلقة بالامتثال لمستشارين الشركات الصغيرة والمتوسطة.

قم بتطوير حياتك المهنية في مجال إدارة المخاطر المرتبطة بالامتثال والتمرين كمكتب للامتثال أو المراجع الداخلي والمستشار القانوني أو المسؤول الإداري أو المسؤول عن الامتثال القانوني أو إدارة المخاطر المسؤولة. سوف تكتشف كل ما تحتاجه لمعرفة هيئة التحكم وموظف الامتثال وشخصية مسؤول الامتثال.

توفر دورة خبير الامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة معرفة قوية ومتخصصة في الامتثال التنظيمي الذي سيتيح سيتم تدريبك على إعداد سياسة أعمال تجبر الكيان بأكمله على تولي الالتزام الاجتماعي بالتصرف بصدق بتجنب الأطراف الثالثة ، والأضرار السمعة.

تهدف دورة خبير الامتثال للشركات الصغيرة والمتوسطة إلى جميع هؤلاء المهنيين المهتمين بمعرفة الآثار المترتبة على التغيير في القانون الجنائي وعلاقتهم بالمسؤولية القانونية للشركات الصغيرة والمتوسطة ، وكذلك أولئك الذين يرغبون في تحسين تدريبهم المهني من خلال توسيع معرفة تصميم وتنفيذ نظام الوقاية من الجريمة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.