دورة UF2375 الوسيط التواصل في الفريق التعليمي متعدد التخصصات

في مجال الخدمات الاجتماعية والثقافية والمجتمعية ، من الضروري معرفة مجالات الوساطة المختلفة بين الشخص الصم والمجتمع ، في مجال الاهتمام الاجتماعي المهني. وبالتالي ، فإن هذه الدورة تهدف إلى توفير المعرفة اللازمة للوسيط التواصلي في الفريق التعليمي متعدد التخصصات.

- حدد إرشادات الإجراء لدعم أعضاء الفريق متعدد التخصصات وغيرهم من المهنيين الذين يتدخلون مباشرة مع الأشخاص Deafblind لتطوير البرامج التعليمية والتدريب في هذا النوع من الناس لضمان تكييفهم معهم. - التفاصيل الأنشطة التي تسهل معرفة الخدمات المجتمعية والموارد. - تحديد وتحديد عمليات التنسيق وتقييم البرامج التعليمية المطبقة على الأشخاص الصم ، وتقييم التعاون مع أعضاء آخرين في الفريق متعدد التخصصات ، لتنفيذ تقييم مشترك وتقييمهم. - تحديد الأساليب والمساحات والأوقات لتحقيق الاجتماعات التي تسمح بتنفيذ التنسيق بشكل مستمر ومشاركته بين المهنيين. - تحديد النقاط التي يجب أن تكون جزءًا من تقرير تقييم الوسيط المشارك في برنامج تعليمي حتى تكون المعلومات المنقولة مهمة لفريق العمل متعدد التخصصات.

وهي تطور نشاطها المهني في أي هيكل أو منظمة عامة و/أو خاصة يدير و/أو يوفر الخدمات الاجتماعية والتعليمية ، ويحضر إلى الأشخاص الصم ويهدف إلى تحسين نوعية حياة الجماعية ، وكذلك في أي سياق آخر يكون فيه الشخص الصمم حضورًا. يتم تنفيذ نشاطه ، عندما يتابع ، بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات. قد يتم توظيفه بواسطة: الإدارات العامة المتعلقة بتوفير الخدمات الاجتماعية. الكيانات الخاصة: المنظمات غير الحكومية والجمعيات والمؤسسات والأفراد. تم دمجها في فرق متعددة التخصصات ، إلى جانب مهنيين آخرين من نفس المستوى أو أعلى و/أو غيرهم من المهنيين المتخصصين في DeaFblind.

يتوافق هذا التدريب مع خط سير التدريب لوحدة التدريب UF2375. الوسيط التواصلي في الفريق التعليمي متعدد التخصصات ، ويهدف إلى اعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال تجربة العمل ، بالإضافة إلى ذلك ، فإن التدريب غير التلقائي ، من خلال الاختلاف ، سيختار الحصول على شهادة الاحترافية المقابلة ، وكذلك النداءات التي تتم نشرها في مجال التواصل الذاتي المتغير ، بالإضافة إلى ذلك ، تملك المجتمعات المستقلة ، وكذلك المجتمعات المستقلة المختلفة وزارة العمل (المرسوم الملكي 659/2023 ، في 18 يوليو ، والذي يطور إدارة نظام التدريب المهني ويؤسس إجراءً دائم لاعتماد الكفاءات المهنية المكتسبة من خلال الخبرة العملية أو التدريب غير الطبيعي).

وتستهدف هذه الدورة المهنيين في مجال الخدمات الاجتماعية - الثقافية والمجتمع المحلي، ولا سيما في مجال الوساطة بين الصم المكفوفين والمجتمع المحلي، ضمن المجال المهني للرعاية الاجتماعية، وجميع المهتمين باكتساب المعرفة المتعلقة بالوسيط التواصلي في الفريق التعليمي المتعدد التخصصات.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.