ماجستير في علاقات العمل في علاقات العمل + درجة جامعية

تقدم درجة الماجستير في علاقات العمل هذه التدريب المتخصص في هذا المجال. تؤثر إدارة موظفي الشركة على هيكل ووظائف إدارة الموارد البشرية والتشغيل الكامل للشركة كونها حيوية لنجاح ذلك. يهدف الماجستير الحالي في علاقات العمل إلى تزويد الطالب بالمعرفة اللازمة لتنفيذ الدعم الإداري لمهام الاختيار والتدريب وتطوير الموارد البشرية. النصيحة في عالم العمل هي مجال احترافي يتطلب درجة من التخصص المتزايد. The professional practice of labor advice claims in depth knowledge of the basis of labor law and the different processes in which it has to intervene. هدفنا الرئيسي هو تقديم اقتراح للتخصص النظري والعملي الذي يتأهل لممارسة مهنية عالية الجودة ، والتي تستجيب لاحتياجات اللحظة الحالية. في ذلك ، نجمع بين التطور النظري وعرض الافتراضات العملية التي تسمح بتدريب الجودة.

- تطبيق الإجراءات الإدارية في عمليات اختيار الموارد البشرية ، باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق إجراءات التدريب الإداري للتدريب ، لتقديم عمليات تحسين مستمرة في تدريب الموارد البشرية باستخدام الأساليب والأنظمة الأنسب. - تطبيق المهارات الشخصية والاجتماعية في عمليات إدارة الموارد البشرية. - تطبيق تقنيات القيادة والمهارات لصالح تكامل وكفاءة العمل الجماعي ومنع النزاعات. - تدريب نظريًا وعمليًا في الكفاءات المهنية اللازمة للممارسة المهنية المتمثلة في المشورة العمالية التي تتكيف مع إصلاح العمل الجديد. - صف العمليات المختلفة لإدارة العمل وخصائصها العملية. - تقديم إطار مشورة بشأن الوقاية من المخاطر المهنية. - أداء نهجا للصراعات العمالية وواقع الوساطة. - تعرف على كل واحدة من أدوات أحد البرامج الأكثر تقدماً لإدارة القالب ، وتكوين كشوف المرتبات ، والعمال المرتفعون والمنخفضون ، وإدارة الأجور ومتغير الأجر عن طريق الأهداف ، وما إلى ذلك - تعلم إدارة رواتب العمال من خلال مستويات مختلفة من الإدارة.

الاستشارات ، المشورة ، أقسام الموارد البشرية ، إدارة العمل.

سيزود هذا العمل عبر الإنترنت للطالب سلسلة من المعرفة النظرية والعملية التي تسمح له بإجراء تمرين جودة ، يستجيب لاحتياجات اللحظة الحالية. تعرض الدورة التدريبية من ناحية المعرفة اللازمة لتنفيذ الدعم الإداري لمهام الاختيار والتدريب على الموارد البشرية وتدريبها وتطويرها ، وكذلك أحدث الأدوات لعملهم ، وعلى نء أخرى ، فإن أسس المشورة العمالية ، وزراعة الكفاءات المحددة التي يجب أن يكون لدى الخبير في إدارة المشورة وإدارة العمل. كما يسمح بإدارة كشوف المرتبات والتأمين الاجتماعي من استخدام برنامج Nominaplus Flex. بالإضافة إلى ذلك ، ستتعلم أيضًا إدارة العمال العاليين والمنخفضين ، والتواصل من خلال نظام الشبكة ، وتكوين كشوف المرتبات ، والمدفوعات الإضافية ، والطباعة الرسمية ، والشيخوخة لتسريح العطلات ، والإجازات ، والغياب ، إلخ.

يهدف هذا الماجستير في علاقات العمل إلى شهادات جامعية في القانون ، وإدارة الأعمال ، وعلم النفس ، وعلم الاجتماع ، وعلم التدريس ، والعلوم السياسية ، والخريجين الاجتماعيين ، والدبلوم في علاقات العمل ، وبشكل عام ، لجميع أولئك الذين يرغبون في تطوير رعايتهم المهنية أداء وظائف الموارد البشرية.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.