ماجستير في التدريب الدائم في خطط المساواة: التخصص في إعداد وتسجيل وإدارة خطط المساواة في الشركات + 60 ائتمانات

درجة الماجستير ، في خطط متساوية: تهدف التخصص في وضع وتسجيل وإدارة الخطط المتساوية في الشركات إلى تسهيل الطلاب اللازمة لتوضيح وتنفيذ خطط تكافؤ الفرص في الشركة وفي المنظمات الرسمية ، من خلال تطبيق المعرفة النظرية والعملية في المجال المهني. وبالتالي ، مع هذا السيد يهدف إلى المساهمة في المعرفة اللازمة لتنفيذ وضع وإدارة خطط الشركة المتساوية.

تحديد نطاق ومعنى وأهداف سياسات المساواة في المجالات الأوروبية والولائية والمستقلة. تحديد أهمية المساومة الجماعية كأداة لتعزيز الفرص المتساوية. تعرف على أسس القانون المتعلقة بتكافؤ الفرص التي يجب أن يتم فيها تأسيس خطة المساواة في الشركة. اشرح كل من الأدوات التي تشارك في عملية جمع المعلومات لوضع خطة المساواة لتزويد الطلاب بالمعرفة والكفاءات والاستعدادات اللازمة لتصميم وتطوير برامج التدريب في المساواة بين الجنسين. قم بتوضيح المساواة في الإطار التنظيمي الوطني ، مع تسليط الضوء على التدابير الاجتماعية المعتمدة فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين والفرص في جميع المجالات الاجتماعية في المبادئ التوجيهية العامة والخرسانية في إدارة وتنظيم المجموعات البشرية على وجه الخصوص.

الخدمات الاجتماعية ، المدارس ، المعاهد ، الشركات العامة والخاصة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين ، الموارد البشرية ، الأحزاب السياسية ، الاستشارات ، الإدارة.

من خلال إدراك هذا الماجستير ، سيحصل الطلاب على المعرفة اللازمة التي ستسمح لهم لاحقًا بالتمرين كمحترف في مجال المساواة بين الجنسين: تطوير خطط المساواة للشركة والهيئات العامة ، والعمل كمسؤولية عن المساواة في الشركات العامة والمؤسسات أو كمستشار متخصص في المشورة إلى الشركات ، ومنظمة الموظفين البشرية ، وما إلى ذلك.

هذا الماجستير ، خطط المساواة: تخصص في الإعداد ، وتسجيل وإدارة خطط المساواة في الشركات يهدف إلى محترفي الأعمال ، والمسؤولية عن تنفيذ خطط المساواة للشركة ، وجميع المهتمين باكتساب التدريب المتعلق بخطط المساواة.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.