ماجستير في تدريب علاقات العمل: ماجستير في التدريب في العلاقات العمالية + شهادة جامعية (5 اعتمادات ECTS)

في سياق أعمال ثابت ، تكون القدرة على زراعة علاقات العمل الفعالة أمرًا بالغ الأهمية. يوفر سيدنا في التدريب في العلاقات العمالية استراتيجيات Avant -garde للقادة والمهنيين الذين يسعون إلى أن يصبحوا وكلاء للتغيير الإيجابي. استنادًا إلى شغف التعلم ، فإن هذه الدورة تندمج نظرية وتطبيقات العملية في مواضيع مثل التدريب والتوجيه ، ودمج تقنيات NLP المتقدمة وتقنيات الذكاء العاطفي ، وهي أساسية لاكتشاف الذات والقيادة. من خلال غمر أنفسهم في ديناميكية التدريب المطبقة على سياقات العمل ، يكتسب المشاركون كفاءات لتصميم تكتيكات حل النزاعات ، وتعزيز فرق العمل وتطوير الإمكانات البشرية. مع القدرة على التحدث بالجمهور المكرر ، سيكون المدربون في المستقبل على استعداد لإلهام وتوجيه. يعني اختيار برنامجنا اختيار مسار تعليمي مرن وعميق يناسب احتياجات العالم المهني الحالي. لا يقتصر الأمر على اكتساب المهارات التقنية المطلوبة ، يتم تشجيع التحول الداخلي نحو شخصية شاملة وفعالة للمدربة. ابدأ الفرق في بيئة عملك من خلال التدريب الذي يرفعه إلى ارتفاعات احترافية جديدة.

- السيطرة على التدريب والتوجيه. - تطبيق تدريب العمالة. - استخدام تقنيات التدريب. - دمج NLP والعواطف. - تطوير الذكاء مكافئ. - تحسين خطاب العمل. - يؤدي مع المعرفة الذاتية.

بعد الانتهاء من الماجستير في التدريب في علاقات العمل ، سيتم تدريبك على تقديم خدمات التدريب والتوجيه المتخصصة ، وتطبيق استراتيجيات التدريب في السياقات التنظيمية ، واستخدام أدوات مثل NLP والذكاء العاطفي للقيادة بفعالية. يمكنك تقديم المشورة بشأن التطوير المهني والقيادة والتواصل الفعال ، وفتح الفرص في الموارد البشرية ، والاستشارات والتدريب التنفيذي.

تعد الدورة الرئيسية في التدريب في علاقات العمل لتصبح خبيرًا في تعزيز التنمية المهنية والشخصية في بيئة العمل. سوف تتعلم تقنيات التدريب والتوجيه لقيادة الفرق ، وسوف تطبق الذكاء العاطفي و NLP لتحسين التواصل وإدارة الصراع ، وتطوير مهارات للمعرفة الذاتية والقيادة الفعالة. بالإضافة إلى ذلك ، سنقوم بتدريبك في استراتيجيات التحدث أمام الجمهور للتحدث علنًا بثقة ووضوح.

يعد الماجستير في التدريب في علاقات العمل مثالية للقادة والموارد البشرية والمديرين الذين يسعون إلى السيطرة على التدريب والتوجيه ، وتطبيقه في ديناميات العمل ، والتعامل مع الأدوات الاستراتيجية ، واستخدام NLP ، وتعزيز الذكاء العاطفي وتحسين مهارات التواصل العام.

لا يتم تضمين هذا التدريب في نطاق التدريب الرسمي المنظم (تعليم الرضع ، والتعليم الابتدائي ، والتعليم الثانوي ، والتدريب المهني الرسمي FP ، والبكالوريا ، وشهادة الجامعة ، وماجستير الجامعة الرسمية ودكتوراه). لذلك ، فهو تدريب تكميلي و/أو تخصص ، يهدف إلى الحصول على بعض المهارات أو المهارات أو الاستعدادات ذات الطبيعة المهنية ، والقدرة على أن تكون بالكاد كجدارة في حقائب العمل و/أو مسابقات المعارضة ، دائمًا ضمن قسم التدريب التكميلي و/أو التدريب المستمر دائمًا لمراجعة المتطلبات المحددة لمخزون العمل العام في سوق العمل العام.