MF1034-3 Kursstyring af arbejdsressourcer, træning og analyse af job til den sociolaborale indsættelse af mennesker med handicap

På nuværende tidspunkt, i sociokulturelle tjenester og samfundet og inden for det professionelle sociale område, mere specifikt i arbejdskraftens indsættelse af mennesker med handicap, er det meget vigtigt at kende de forskellige processer. Derfor handler det med dette kursus om at give den nødvendige viden til at kende ledelsen af arbejdsressourcer, uddannelse og analyse af job til socio -laborindsættelse af mennesker med handicap.

- Registrer og identificer eksisterende socio -labor- og uddannelsesressourcer i miljøet til indsættelse af brugerarbejde. - Systematize de oplysninger, der er opnået på eksisterende socio -labor- og træningsressourcer, og garanterer dens transmission for at optimere dens anvendelse i arbejdsindsættelsesinterventioner. - Oprethold forholdsforbindelser med virksomheder og institutioner, der favoriserer deres samarbejde i brugerindsættelsesprocesser. - Samarbejd med det tværfaglige team i analysen af de job, som interventionsgruppen kan udføre for at lette deres tilpasning til hver bruger.

Den udvikler sin professionelle aktivitet på den offentlige og private sfære inden for sociale og/eller samfunds- og beskæftigelsesservices, der er rettet mod mennesker med handicap, i offentlige organisationer og institutioner, der som genstand har udvikling af sociale interventionsprogrammer, erhvervsmæssige eller socio -laborindsættelse og lige muligheder. Det er integreret i tværfaglige sociale plejehold sammen med fagfolk på højere niveau.

Denne træning justeres til uddannelsesruit af MF1034_3 -træningsmodulet, træning og analyse af job til socio -laborindsættelse af mennesker med handicap, der certificerer, at de har overskredet de forskellige konkurrencer, der er inkluderet i det, og er rettet mod akkreditering af faglige opkald, der er erhvervet gennem arbejdserfaring og ikke -formel uddannelse, som det vil vælge det tilsvarende certifikat om fagmester, gennem den respektive opkald, der er offentliggjort gennem arbejdserfaring og ikke -dvs., som de forskellige samfund, som det er, som det er, som det er tilsvarende, som den tilsvarende certifikat, gennem den respektive de respektive opkald, der offentliggøres, den forskellige autoritet, de forskellige kabinetter, de forskellige samfund Nå som selve arbejdsministeriet (Royal Decret 659/2023, den 18. juli, der udvikler ledelsen af det professionelle træningssystem og etablerer en permanent procedure for akkreditering af faglige kompetencer erhvervet af arbejdserfaring eller ikke -formel uddannelse).

Dette kursus er rettet mod alle dem, der dedikerer sig til en verden af sociokulturelle tjenester og samfundet, mere specifikt til arbejdskraftindsættelse af mennesker med handicap, inden for den professionelle områdes sociale opmærksomhed, som de har til hensigt at opnå viden relateret til styring af arbejdsressourcer, uddannelse og analyse af job for socio -arbejdsmarkedet, der indsættes af mennesker med afviklinger.

Denne uddannelse er ikke inkluderet i omfanget af officiel reguleret uddannelse (spædbørnsuddannelse, grundskoleuddannelse, sekundær uddannelse, officiel professionel uddannelse FP, Baccalaureate, University Degree, Official University Master og PhD). Det er derfor en komplementær og/eller specialiseringsuddannelse, der sigter mod at erhverve visse færdigheder, færdigheder eller evner af en professionel karakter, idet man næppe er i stand til at være så fortjeneste i arbejdstasker og/eller oppositionskonkurrencer, altid inden for det komplementære uddannelsesafsnit og/eller kontinuerlig uddannelse er altid vigtig for at gennemgå de specifikke krav til det offentlige arbejdskraft på det offentlige arbejdsmarkedsmarked.