Aufbaustudium in Arbeitsmanagement: Soziale Sicherheit, Arbeitsverträge und Lohn- und Gehaltsabrechnung + Universitätsabschluss mit 5 ECTS-Credits

- Kennen Sie die Vorschriften, die die Arbeitsbeziehungen regeln, und wenden Sie diese für die Beratung bei der Vertragsverwaltung, der Lohnabrechnung und der Verwaltung der Sozialversicherung an. - Suchen Sie nach Informationen über die für Ihr Unternehmen geltende Vereinbarung und greifen Sie darauf zu, um sie im Arbeitsmanagement des Unternehmens anzuwenden. - Erfahren Sie, was die verschiedenen Elemente eines Arbeitsvertrags sind und welche Besonderheiten sie haben, um die darin festgelegten Anforderungen zu erfüllen. - Kennen Sie die Schritte, die zur Kommunikation von Arbeitsverträgen über die zu diesem Zweck entwickelte Anwendung namens Contrat@ zu befolgen sind. - Nehmen Sie die entsprechenden Änderungen am Arbeitsvertrag vor, je nach den Umständen des Unternehmens, und wenden Sie dabei die Arbeitsvorschriften an. - Kennen Sie die Gehaltsstruktur und ihre verschiedenen Komponenten zur Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Abzüge und Einbehalte für die Einkommensteuer. Üben Sie die Berechnung verschiedener Gehaltsabrechnungen. Erfahren Sie, welche Aspekte der Gehaltszahlung im Arbeitsalltag beachtet werden müssen. - Informieren Sie sich über die Anforderungen, die bei der Registrierung des Unternehmens bei der Sozialversicherung, der Zugehörigkeit, Registrierung und Kündigung von Mitarbeitern zu erfüllen sind.