Expertenkurs für sozio-arbeitsbezogene Interventionsstrategien für Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind (Doppelabschluss mit 5 ECTS-Credits)

- Kennen Sie eine globale Vision von Berufsberatung und Beschäftigung. - Verstehen Sie die Bedeutung der Verbindung zwischen der staatlichen öffentlichen Arbeitsverwaltung und den öffentlichen Arbeitsverwaltungen der Autonomen Gemeinschaften: SISPE. - Haben Sie eine globale Vision von Berufsberatungsprojekten und -programmen für Beschäftigung sowie von den Fähigkeiten, die sowohl bei Arbeitssuchenden als auch bei Berufsberatern entwickelt werden müssen. - Informieren Sie sich über die notwendigen Instrumente, um Fernberatungstools für diejenigen Arbeitssuchenden angemessen zu verwalten, die aufgrund ihrer demografischen, sozialen oder geografischen Merkmale keinen persönlichen Beratungsprozess wünschen oder nicht darauf zugreifen können. - Schlagen Sie einen spezifischen Rahmen für allgemeine Kenntnisse in der beruflichen Beratung und Beschäftigung für von Ausgrenzung bedrohte Gruppen vor: Frauen, junge Menschen, ethnische Minderheiten, Einwanderer usw. - Informieren Sie über die am besten geeigneten professionellen Beratungsmodelle für die Intervention bei gefährdeten Gruppen, insbesondere über das Modell, das sich für die Integration dieser Gruppen als am effektivsten erwiesen hat: das personenzentrierte Modell. - Den Bedarf an Arbeitsunterstützung und Begleitung bei der Integration als wesentlichen Prozess bei Gruppen, die von Ausgrenzung bedroht sind, verinnerlichen. - Wissen, wie man die effektivsten Techniken, Werkzeuge und ergänzenden Ressourcen anwendet, um wirksame Orientierungsprozesse für die Beschäftigung in gefährdeten Gruppen durchzuführen. - Schulung in der Anwendung von Interventionstechniken und -methoden, die die Programmierung, Umsetzung und Bewertung psychosozialer Maßnahmen ermöglichen, unter Verwendung aller Kenntnisse, Fähigkeiten, Einstellungen, Technologien und Ressourcen, die geeignet sind, den Prozess der sozialen Eingliederung gefährdeter Gruppen zu erleichtern. - Bereitstellung aller Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Berufsprofil des Berufsberatungstechnikers, von der Herangehensweise an die Referenzgesetzgebung bis hin zur Positionierung seiner Figur im Zentrum des Arbeitsmarktes, Beschreibung der Grundzüge, die seine Identität bestimmen, und Umriss der Grundsätze und Bereiche seiner Beratungsintervention. - Erleichterung der Tools für die Anwendung von Methoden zur Arbeitsumgebungsanalyse und die Bewertung des Potenzials, der Wünsche und persönlichen Bedürfnisse des Benutzers. - Präsentieren Sie die Richtlinien für die Gestaltung von Schulungs- und Arbeitsplänen, die an die spezifischen Merkmale des Benutzers und im Einklang mit den Möglichkeiten, die der Kontext bietet, angepasst sind.