- Kennen Sie die Funktionen, Verfahren, Techniken und Instrumente des juristischen Fachwissens. - Kennen Sie die verschiedenen Arten von Fachwissen, die wir finden können. - Interpretieren Sie das Mediationssystem und seine Bedeutung für die Einbindung der Betroffenen. - Unterscheiden Sie zwischen den Arten von Gutachten. - Kennen Sie den Prozess der Erstellung von Gutachten. - Analysieren Sie gerichtliche Beweise, von ihrem Konzept bis zur Praxis dieser Beweise. - Analysieren Sie, wie die Expertenbeweise zu bewerten sind. - Vervollständigen Sie die Inkasso- oder Zahlungsdokumente, konventionell oder telematisch, im Rahmen Ihres Verantwortungsbereichs und gemäß den erhaltenen Anweisungen, um die aus der Geschäftstätigkeit resultierenden Vorgänge abzuwickeln. - Verwalten Sie die Vorlage von Inkasso- und Zahlungsdokumenten bei Banken, öffentlichen Verwaltungen und Organisationen im Allgemeinen gemäß den geltenden Vorschriften und internen Verfahren, um den Inkasso- und Zahlungsverpflichtungen gegenüber Dritten nachzukommen und die Fristen einzuhalten. - Führen Sie Zahlungen und Inkasso per Bargeld durch und berücksichtigen Sie dabei die entsprechenden Bestellungen, Fälligkeiten und Verfügbarkeit von Bargeld, Prioritäten und internen Regeln, um Vorgänge abzuwickeln. - Führen Sie die Bargeldzählung gemäß dem festgelegten Verfahren durch, um die Höhe der verfügbaren Liquidität zu kontrollieren. - Vergleichen Sie die Bewegungen der Kontoauszüge mit Ihren Buchhaltungsunterlagen und den Dokumenten, die sie erstellt haben, und melden Sie die beobachteten Vorfälle gemäß den festgelegten Verfahren, um Differenzen auszugleichen. - Interpretieren Sie die üblichen kaufmännischen Belege, die sich aus der Geschäftstätigkeit ergeben und für die Erstellung von Buchhaltungsunterlagen relevant sind, und erkennen Sie die darin enthaltenen Informationen. - Identifizieren Sie die verschiedenen Arten von Handelsdokumenten, die bei typischen Wirtschaftstransaktionen von Organisationen verwendet werden. - Interpretieren Sie die relevanten Informationen in Geschäftsdokumenten für Ihre Buchhaltung. - Erfassen Sie wirtschaftliche Vorgänge in der Buchhaltung, indem Sie die Methode der doppelten Buchführung, ihre Instrumente und ihre Phasen anwenden. - Die Konten korrekt nach ihrem Vermögens- oder Verwaltungscharakter klassifizieren und dabei die Soll- und Habenvereinbarungen jeder Klasse identifizieren. - Die Methode der doppelten Buchführung und die verwendeten Buchführungsbücher interpretieren. - Anwendung der Methode der doppelten Buchführung bei der Erfassung wirtschaftlicher Transaktionen gemäß den geltenden Rechnungslegungsstandards. - Unterscheiden Sie die Phasen des Rechnungslegungsprozesses, die einem vollständigen Wirtschaftszyklus entsprechen, und den obligatorischen und freiwilligen Büchern, die in der spanischen Gesetzgebung vorgesehen sind und in denen jeder von ihnen erfasst wird. - Vervollständigen Sie die Hilfsbücher für Mehrwertsteuer und Investitionsgüter unter Anwendung der Steuervorschriften. - Aktualisierung der Informationen und Dokumentation, die sich aus den Prozessen und Aktivitäten des Personalbereichs ergeben – Auswahl, interne Kommunikation, Schulung, Entwicklung, Vergütung und Leistungen – unter Berücksichtigung der zuvor von der Organisation festgelegten Verfahren, um zur Erreichung der Ziele des Personalbereichs beizutragen. - Bereiten Sie die Dokumente, Materialien und anderen Elemente vor, die für die Auswahl und Schulung der Humanressourcen erforderlich sind, und berücksichtigen Sie dabei die internen Verfahren der Organisation, um zu deren wirksamem Management beizutragen. - Verarbeiten Sie die Dokumentation, die sich aus dem Einstellungsprozess, der Kündigung und anderen Änderungen in der beruflichen Situation des Personals ergibt, unter Anwendung der geltenden Vorschriften, Vertraulichkeits- und Sicherheitskriterien und unter Verwendung von Computeranwendungen, um die Informationen für die entsprechenden Mitarbeiter, Abteilungen und Organisationen auf dem neuesten Stand zu halten. - Durchführung von Verwaltungsvorgängen und -verfahren zur Vorbereitung und Formalisierung der Zahlung von Vergütungen, Entschädigungen und Sozialleistungen Computeranwendungen für die Vergütungsverwaltung und Befolgen der zuvor festgelegten Anweisungen zur Einhaltung der im Arbeitsverhältnis mit dem Personal eingegangenen Verpflichtungen.
