Kostenloser Kurs über effektive Interviews

Die Einbeziehung menschlicher Talente ist ein Schlüsselelement in allen Organisationen und zu diesem Zweck werden Auswahlprozesse durchgeführt. Der Auswahlprozess kann mehr oder weniger wissenschaftlich sein, mit vielen oder wenigen Evaluierungstests... In jedem Fall gilt das Auswahlgespräch als das wichtigste Instrument. Bei „Effektiven Vorstellungsgesprächen“ lernen wir die verschiedenen Arten von Vorstellungsgesprächen kennen und lernen, wie wir sie aus der Sicht des Unternehmens und des Kandidaten angehen können, wobei wir uns auf die Einstellungen, Verhaltensweisen und Fähigkeiten konzentrieren, die es ermöglichen, das richtige Umfeld für ein effektives Vorstellungsgespräch zu schaffen, die relevantesten Informationen zu extrahieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen zu treffen. Die Einbeziehung menschlicher Talente ist ein Schlüsselelement in allen Organisationen und zu diesem Zweck werden Auswahlprozesse durchgeführt. Der Auswahlprozess kann mehr oder weniger wissenschaftlich sein, mit vielen oder wenigen Evaluierungstests... In jedem Fall gilt das Auswahlgespräch als das wichtigste Instrument. Bei „Effektiven Vorstellungsgesprächen“ lernen wir die verschiedenen Arten von Vorstellungsgesprächen kennen und lernen, wie wir sie aus der Sicht des Unternehmens und des Kandidaten angehen können, wobei wir uns auf die Einstellungen, Verhaltensweisen und Fähigkeiten konzentrieren, die es ermöglichen, das richtige Umfeld für ein effektives Vorstellungsgespräch zu schaffen, die relevantesten Informationen zu extrahieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen zu treffen.