Online-Schulung
200 Std.
8 ECTS
Spanisch
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Kurs „Einstellung, Gehaltsabrechnung, Abrechnung und soziale Sicherheit“ + 8 ECTS-Credits
Mehrsprachige Unterstützung
Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Beschreiben Sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Arbeitsangelegenheiten. - Kennen Sie die Elemente des Arbeitsverhältnisses. - Studieren Sie Verträge, ihre wesentlichen Bestandteile und Gültigkeitsvoraussetzungen, beschreiben Sie die Grundlagen der Arbeitszeit und gesetzlich festgelegter Pausen. - Identifizieren Sie die Sozialversicherungsorganisationen, die für die Bearbeitung von Registrierungen, der Zugehörigkeit von Arbeitnehmern zu den verschiedenen Systemen und der Registrierung bei einem Unternehmen erforderlich sind. - Differenzieren Sie die Leistungen, die die Sozialversicherung aktuellen Arbeitnehmern gewährt, und die Zahlungsform. - Kennen Sie die Einbehaltungen, das Verfahren zu ihrer Berechnung, die in der Gehaltsabrechnung enthaltenen Elemente, die Rückstellungen und Gehaltsabzüge.
Personalabteilung und Rekrutierung von KMU und Großunternehmen, Beratung, professionelle Büros.
Der Kurs „Vertragswesen, Gehaltsabrechnung, Abrechnung und soziale Sicherheit“ bietet Ihnen eine spezielle Ausbildung in der Verwaltung von Angelegenheiten und Abläufen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Nach Abschluss dieses Kurses sind die Studierenden in der Lage, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch als Berater alle Angelegenheiten in diesem Bereich zu übernehmen, wie z. B. die Einstellung von Arbeitskräften, die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die Berechnung von Sozialleistungen und das Ausfüllen von Beitragsdokumenten. Nach Abschluss des Kurses in Vertragswesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Abrechnungen und sozialer Sicherheit sind die Studierenden in der Lage, alle Verfahren im Zusammenhang mit dem General Treasury of Social Security (TGSS) und dem National Institute of Social Security (INSS) durchzuführen.
