Kurs über Vergütung und Sozialleistungen in Arbeitsbeziehungen

Online-Schulung

Kurs über Vergütung und Sozialleistungen in Arbeitsbeziehungen

Name: Kurs über Vergütung und Sozialleistungen in Arbeitsbeziehungen en Bonaire
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 332462-2201
Availability: InStock

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120 Std.

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Spanisch

Vergütung, Sozialleistungen und Vergütung sind eine Möglichkeit, die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu fördern, da sie einen Anreiz für die von Unternehmen geleistete Arbeit darstellen. Diese Vergütungen und Vergütungen stellen neben einem positiven Nutzen für Unternehmen auch soziale Vorteile dar und tragen zur Einbindung des Mitarbeiters in die Organisation bei. Aus diesem Grund benötigen sie Fachleute, die die innovativsten Motivationstaktiken kennen. Mit dem Kurs „Vergütung und Zusatzleistungen in Arbeitsbeziehungen“ lernen Sie auf praktische Weise die verschiedenen Vergütungssysteme und Vergütungsrichtlinien im Bereich von Organisationen sowie die Funktionsweise flexibler Vergütungspläne kennen.

Instituciones educativas

360€

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Lernen Sie, die verschiedenen Vergütungssysteme und Vergütungselemente im Unternehmen zu entwerfen, umzusetzen, zu verwalten, zu verwalten und zu bewerten. - Kontextualisieren Sie die Funktion „Vergütung und Zusatzleistungen“. - Identifizieren und definieren Sie die verschiedenen Vergütungselemente, mit denen Unternehmen den Beitrag ihrer Mitarbeiter belohnen müssen. - Bestimmen Sie die Aspekte zur Gestaltung einer Vergütungsrichtlinie. - Kennen Sie die verschiedenen Elemente einer Gehaltsstruktur. - Identifizieren Sie die wichtigsten Vergütungsindikatoren, die derzeit zur Durchführung von Vergütungsanalysen und -studien verwendet werden

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss des Kurses über Vergütung und Entlohnung in Arbeitsbeziehungen können Sie Ihre berufliche Laufbahn in Bereichen wie Personalauswahl, Talentmanagement und der Umsetzung flexibler Vergütungspläne in den Personalabteilungen weiterentwickeln.

Worauf es Sie vorbereitet

Nach Abschluss des Kurses über Vergütung und Vergütung in Arbeitsbeziehungen sind Sie in der Lage, die besten Vergütungs- und Vergütungstechniken in einem Unternehmen zu integrieren. Entwerfen, implementieren, verwalten, verwalten und bewerten Sie die verschiedenen Vergütungssysteme und Vergütungselemente. Außerdem wissen Sie, wie flexible Vergütungspläne als strategisches Vergütungsinstrument funktionieren, das eine Erhöhung der Nettovergütung der Mitarbeiter ermöglicht.

Der Kurs „Vergütung und Sozialleistungen in Arbeitsbeziehungen“ richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die sich auf den Bereich Vergütung, Vergütung und Sozialleistungen spezialisieren möchten, sowie an Fachkräfte aus anderen Arbeitsbereichen, die ihre Ausbildung abschließen und ihre berufliche Laufbahn auf den Bereich Vergütung und Sozialleistungen ausrichten möchten.

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.