- Entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten, um die strategische Ausrichtung von KMU anzugehen. - Kennen Sie die Elemente, aus denen ein Geschäftsplan besteht, und die Dynamik seines Entwurfs und seiner Entwicklung. - Bereitstellung der Grundlagen zur Durchführung der Verwaltungsprozesse des Unternehmens, insbesondere: Lohn- und Sozialversicherung, Buchhaltung und Abrechnung, Steuerpflichten. - Entwickeln Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für eine kritische Analyse der Unternehmenssituation erforderlich sind. - Bereitstellung von Schulungen, um die in den Prozessen gemäß Punkt 1 erforderlichen täglichen Arbeiten übernehmen zu können, um diese mit größtmöglicher Professionalität weiterzuentwickeln. - Integrieren Sie diese Managementaufgaben in die Geschäftsplanung und Entscheidungsfindung durch eine globale Vision und die korrekte Nutzung von Informationen über die Situation des Unternehmens in Bezug auf die verschiedenen Bereiche, in denen der Fachmann tätig ist. - Kennen Sie die Quellen des Arbeitsrechts. - Erwerben Sie Kenntnisse über Arbeitnehmervertretung. - Kennen Sie die verschiedenen Vertragsmodalitäten. - Konflikte analysieren, vermitteln und lösen. - Vermittlung von Grundkenntnissen im Zusammenhang mit dem Qualitätskonzept sowie der Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems gemäß der internationalen Norm UNE-EN-ISO 9001:2015. - Vertiefen und wenden Sie theoretisches Wissen zur Implementierung des Qualitätsmanagementsystems im Bildungszentrum an. - Bereitstellung der notwendigen Werkzeuge und Strategien zur Lösung von Problemen, die sich aus dem Qualitätsmanagement ergeben können.
