Online-Schulung
1500 Std.
Spanisch
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Master-Abschluss in Personalmanagement und Management
Mehrsprachige Unterstützung
Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Lernen Sie, Dokumentation und Kommunikation im Zusammenhang mit dem Arbeitsmanagement zu verwalten. - Durchführung des Informations- und Dokumentenaustauschs mit der Sozialversicherung über Siltr@ und delt@. - Kennen Sie die innovativen Modelle und Strategien zur Verwaltung der Humanressourcen im Unternehmen. - Gestalten Sie die Vergütungspolitik des Unternehmens so, dass die Ziele der Organisation erreicht und die Mitarbeiter zufrieden gestellt werden können. - Erfahren Sie, was Leistungsmanagement ist und wie Sie ein System entwerfen, das seine Bewertung besteht. - Kennen Sie die Arten und Techniken von Personalaudits.
HR-Direktor, Team- und Personalmanager, HR- und Talententwicklungsberater, Experte für Personalauswahl und Teamführung.
Der Master-Abschluss in Personalmanagement und -leitung vermittelt den Studierenden die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Personalabteilung eines Unternehmens zu leiten, von der Auswahl und Einstellung von Personal bis hin zur Auswahl des Arbeitsplatzes, der ihren Fähigkeiten am besten entspricht. Es vermittelt die notwendigen Fähigkeiten zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennt die Verfahren und rechtlichen Anforderungen, die vor der Sozialversicherung erforderlich sind. Nutzen Sie die Arbeitsverwaltungstools SILTRA, DELT@, Direct Settlement und RED sowie das NominaPlus FLEX-Programm für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
