Máster in Personalmanagement + 10 ECTS-Credits Máster in Personalmanagement + 10 ECTS-Credits

Online-Schulung

Máster in Personalmanagement + 10 ECTS-Credits

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1500 horas

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10 ECTS

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Español

Zu den Fachkräften, die aufgrund ihres letztendlichen Einflusses auf die Gewinn- und Verlustrechnungen der Unternehmen am meisten geschätzt werden, zählen diejenigen, die im Personalbereich tätig sind. Aus diesem Grund kann der Erwerb einer angemessenen Ausbildung in diesem Bereich als Differenzierungselement wirken. Damit máster, Sie können das strategische Personalmanagement studieren, das mit dem eher humanistischen Niveau des Berufs verbunden ist. Elemente wie Coaching, Kompetenzmanagement oder neue Trends in der Personalbeschaffung und im Konfliktmanagement scheinen grundlegend für eine effiziente Gesamtführung in der Personalabteilung zu sein. Aus diesem Grund bieten wir bei INESEM Schulungen nach dem aktuellen Stand des Personalwesens an.

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de recursos humanos. - Analizar el entorno interno y externo de la organización e identifica los puntos clave para su adaptación. - Planificar la plantilla y las tareas de trabajo en función de las necesidades organizativas. - Aplicar la gestión por competencias y los programas para la gestión del talento. - Implantar el reclutamiento 3.0 y realiza tareas de selección de personal acorde a las últimas tendencias. - Desarrollar técnicas de coaching y team building para una gestión más eficiente.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

El ámbito de los recursos humanos está muy presente en la gestión general de la organización. De este modo, cada vez son mayores las salidas profesionales para los titulados en recursos humanos, siendo su principal destino la de director de recursos humanos, técnico de personal, técnico de selección y formación o consultor de estrategia de recursos humanos.

Worauf es Sie vorbereitet

El Master en Dirección de Recursos Humanos forma al alumnado para afrontar la dirección de recursos humanos desde una perspectiva generalista y estratégica. De este modo, incluye la temática fundamental para la gestión de las relaciones laborales, dirección estratégica del capital humano, nuevas tendencias en dirección de personas y coaching. A su vez, prepara para trabajar en puestos específicos, tales como técnico de selección y formación de personal.

Adressiert an

El Master en Dirección de Recursos Humanos va dirigido a quienes posean un grado o licenciatura en derecho, ADE, recursos humanos o cualquier otra titulación relacionada con la dirección y gestión de organizaciones. A su vez, también se dirige a profesionales del sector que quieran actualizar su formación respecto a la dirección general desde el aspecto de los recursos humanos.

Methodik

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.
La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.
Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Final se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

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