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Master in Personalmanagement und -entwicklung + 60 ECTS-Credits
1500 Std.
60 ECTS
Englisch
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Assistentin Phia
- Sensibilisierung für die entscheidende Bedeutung, die Menschen in den letzten Jahren als differenzierendes Element der Organisation erlangt haben. - Erfahren Sie, wie Sie die Talente der Menschen innerhalb der Organisation bewerten, wertschätzen, anziehen und verwalten können. - Analysieren und nutzen Sie die für die Arbeitskommunikation mit öffentlichen Einrichtungen erstellten Programme. - Studieren Sie neue Trends in der Teamführung und Gruppendynamik, um die Arbeitseffizienz zu steigern. - Wissen, wie man den Kompetenzbedarf erkennt, um die Ziele der Organisation zu erreichen. - Führen Sie einen Rekrutierungs- und Auswahlprozess auf der Grundlage neuer Techniken durch.
Der Bereich Personalwesen gehört zu den Branchen mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten. Nach Abschluss des Masterstudiengangs Personalmanagement und -entwicklung können Sie in jeder Organisation arbeiten, die Fachkräfte für die Positionen Direktor und leitender Personaltechniker, Personalforscher oder Change Management in Organisationen benötigt.
Nach Abschluss des Masterstudiengangs Personalmanagement und -entwicklung werden Sie zu einem Spezialisten für die Leitung der Funktionen der Personalabteilung mit einer globalen und innovativen Vision. Sie sind bereit, die Transformation eines Unternehmens anzugehen, Wettbewerbsfortschritte zu erzielen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu verbessern, indem Sie Personalauswahl-, Einstellungs- und Entwicklungsaufgaben in privaten und öffentlichen Unternehmen durchführen.