Master in strategischem Coaching + Universitätsabschluss

- Kennen Sie Coaching und seine Bedeutung im Unternehmen. - Wenden Sie Coaching an, um die Unternehmensführung zu unterstützen. - Kennen Sie Mentoring und seine verschiedenen Arten. - Entwerfen und planen Sie ein Mentoring-Programm. - Kennen Sie die Elemente, die den Coaching-Prozess charakterisieren. - Führen Sie Coaching als einen Raum für den Aufbau persönlicher und beruflicher Bedeutung in die Praxis ein. - Legen Sie die Schlüssel fest, die Coaching als Hilfeprozess ausmachen. - Führen Sie Coaching als eine Alternative ein, die die Arbeit und den persönlichen Lebensstil des Studenten verändert und einen Weg zur Verbesserung der Lebensqualität und des beruflichen Erfolgs bietet. - Erwerben Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die theoretische und praktische Entwicklung der Grundprinzipien des Coachings im Geschäftsfeld erforderlich sind. - Förderung der persönlichen, Führungs- und Geschäftsentwicklung, die sich aus der Implementierung einer Coaching-Kultur ergibt. - Kennen Sie die Bedeutung der emotionalen Intelligenz im Arbeitsleben. - Kennen Sie die grundlegenden Aspekte von NLP und emotionaler Intelligenz. - Erfahren Sie mehr über Geschäftsausrichtung und -management mit emotionaler Intelligenz. - Kennen Sie die unterschiedlichen Managementfähigkeiten und emotionalen Intelligenz, die auf Arbeitsteams angewendet werden. - Erfahren Sie mehr über Stress, Angst und soziale Fähigkeiten. - Nehmen Sie einen Ansatz zur neurolinguistischen Programmierung als Werkzeug für persönliche und organisatorische Veränderungen und Wachstum. - Beginnen Sie mit der Anwendung grundlegender NLP-Techniken auf Einzel- und Teamebene. - Führen Sie die Umsetzung von NLP-Strategien in die Geschäftstätigkeit ein und führen Sie uns in die Arbeit mit Teams, Managern und Abteilungen ein. - Kennen Sie die grundlegenden Konzepte und Anwendungen von Couseling im persönlichen und beruflichen Bereich. - Kennen Sie die grundlegenden Konzepte und Anwendungen der Gestalttheorie im persönlichen und beruflichen Bereich. - Identifizieren und reflektieren Sie die Theorie, Philosophie und Praxis der Beratung. - Bereitstellung grundlegender Werkzeuge und Konzepte, um sich auf dynamische, kurze und gleichzeitig konsistente Weise auf die im Kurs vorgestellten Probleme konzentrieren zu können. - Lernen Sie, die Techniken und Fähigkeiten der Beratung und Gestalttherapie in Bezug auf Hilfe und Beratung anzuwenden, sowohl präventiv als auch in Konflikt- und Krisenmomenten, aber auch nachträglich, um negative Auswirkungen zu lindern, die Aufrechterhaltung von Veränderungen und positiven und gesunden Folgen zu gewährleisten.