Master in strategischem Personalmanagement + Universitätsabschluss Master in strategischem Personalmanagement + Universitätsabschluss

Online-Schulung

Master in strategischem Personalmanagement + Universitätsabschluss

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1500 Std.

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5 ECTS

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Spanisch

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Master in strategischem Personalmanagement + Universitätsabschluss

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Beherrschen Sie die HR-Strategie. - Wenden Sie Management nach Kompetenzen an. - Arbeitsrecht verstehen. - Verwalten Sie das Arbeitsmanagement. - Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung effektiv. - Verwenden Sie die Systeme SILTRA und RED. - Tauchen Sie tiefer in NOMINAPLUS ein.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss des Masterstudiengangs Strategisches Personalmanagement sind die Absolventen in der Lage, als Personalleiter, Talentstrategen und Change Manager zu arbeiten und verfügen über solide Grundlagen im Arbeitsrecht und Auswahlfähigkeiten. Sie nutzen Tools wie Siltra und NominaPlus, die es ihnen ermöglichen, Personalabteilungen zu leiten, Beratungsfunktionen wahrzunehmen und das Arbeitsmanagement in verschiedenen Organisationen zu optimieren.

Worauf es Sie vorbereitet

Dieser Master in strategischem Personalmanagement schult Sie darin, Personalabteilungen zu leiten und optimale Management- und Auswahlstrategien nach Kompetenzen umzusetzen. Sie vertiefen sich in das Personalmanagement, erwerben Kompetenzen für das Management von Arbeitsbeziehungen und nutzen Tools wie SILTRA und NominaPlus für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Adressiert an

Die Master Der Studiengang „Strategic Human Resources Management“ richtet sich an Führungskräfte und aktive Fachkräfte im HR-Bereich sowie an Absolventen der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Arbeitsbeziehungen, die sich mithilfe von NominaPlus und Systemen wie SILTRA und RED auf Kompetenzmanagement, Arbeitsrecht und Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisieren möchten. Es ist ideal für diejenigen, die fortschrittliche Personalauswahl- und Managementstrategien in ihrer Organisation entwerfen und umsetzen möchten.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

Certificación

Doppelabschluss: - Abschluss Master in Strategischem Personalmanagement mit 1500 Stunden, ausgestellt von EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, Mitglied der AEEN (Spanische Vereinigung der Business Schools) und anerkannt mit akademischer Exzellenz in der Online-Ausbildung von QS World University Rankings – Universitätsabschluss in Strategischem Personalmanagement mit 5 ECTS University Credits mit 125 Stunden
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