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Universitäts-Microcredential für digitale Rekrutierung + 3 Credits

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135 horas

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3 CR

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Español

In einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld bietet Ihnen der Digital Recruiting Microcredential die wesentlichen Werkzeuge, um sich im modernen Recruiting-Bereich hervorzuheben. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach Experten, die in der Lage sind, sich auf modernen Beschäftigungsplattformen und Talentmärkten zurechtzufinden, wird der Erwerb dieser Fähigkeiten immer wichtiger. Sie lernen, eine wirkungsvolle Employer-Branding-Strategie im digitalen Umfeld zu entwickeln, soziale Netzwerke zur Identifizierung idealer Kandidaten zu nutzen und technologische Tools zur Optimierung der Personalauswahl einzusetzen. Darüber hinaus werden Sie internationales Recruiting und Diversität erkunden, insbesondere in so dynamischen Märkten wie Miami. Der Kurs schult Sie auch in Datenanalyse und HR-Analysen und stellt so sicher, dass Ihr Ansatz stets innovativ ist und auf genauen Informationen basiert. Durch den Abschluss dieses Mikrozertifikats sind Sie in der Lage, effektive, nachhaltige und ethische digitale Rekrutierungsprozesse zu leiten und so ein optimales Kandidatenerlebnis zu gewährleisten.

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Detalles a tener en cuenta

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Soporte multilingue

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Certificado digital incluido

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Asistente Phia

Objetivos

- Comprender el reclutamiento digital y su evolución en el mercado laboral actual. - Desarrollar estrategias efectivas de employer branding en entornos digitales. - Optimizar el uso de redes sociales para atraer y seleccionar talento. - Utilizar plataformas de empleo y marketplaces para mejorar la búsqueda de candidatos. - Implementar herramientas tecnológicas en el proceso de selección de personal. - Aplicar técnicas de análisis de datos y HR Analytics en el reclutamiento digital. - Asegurar el cumplimiento legal y ético en el reclutamiento digital.

Contenido

Oportunidades profesionales

- Especialista en reclutamiento digital - Consultor en employer branding - Gestor de redes sociales para RRHH - Administrador de plataformas de empleo - Analista de datos en recursos humanos - Responsable de reclutamiento internacional - Experto en herramientas tecnológicas para selección - Asesor en cumplimiento legal y ético en reclutamiento

Para lo que te prepara

Al completar la Microcredencial de Reclutamiento Digital, estarás preparado para implementar estrategias efectivas de employer branding en entornos digitales, utilizando redes sociales y plataformas especializadas para atraer talento. Aprenderás a manejar herramientas tecnológicas avanzadas para la selección, abordarás el reclutamiento internacional con un enfoque en diversidad y comprenderás el análisis de datos para optimizar procesos. Además, te asegurarás del cumplimiento legal y ético, mejorando la experiencia del candidato a través de un onboarding digital eficiente.

Dirigido a

El curso Microcredencial de Reclutamiento Digital está diseñado para profesionales y titulados del sector de recursos humanos que deseen profundizar en el uso de estrategias de employer branding en entornos digitales, redes sociales y plataformas de empleo. Ideal para quienes buscan actualizarse en tendencias como el análisis de datos, herramientas tecnológicas de selección y onboarding digital.

Metodología

Nuestra formación es 100% online, lo que permite al alumnado autorregular su estudio y adaptarlo a sus propias necesidades. Apostamos por una enseñanza personalizada y autónoma, con un enfoque basado en el pensamiento crítico y el constructivismo.

Contamos con un equipo docente altamente especializado que te acompañará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Esto te permitirá personalizar aún más tu formación, ya que nos adaptamos a tu ritmo y necesidades.

Dispondrás de acceso a nuestra plataforma de aprendizaje, MyLXP, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento del día, lo que te permitirá decidir cómo y cuándo estudiar. Todo ello es posible gracias a nuestra metodología Educa LXP (Learning Experience Platform), un entorno diseñado para impulsar tu progreso educativo, fomentar la innovación y ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada a cada necesidad.

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