Assistent des Personalmanagementkurses

- Organisieren Sie die Informationen zu den Prozessen der Einstellung, Auswahl, internen Kommunikation, Schulung, Entwicklung sowie Vergütung und Sozialleistungen mithilfe der bereitgestellten Computertools. - Bereiten Sie die Dokumentation, Materialien und anderen Elemente vor, die für die Auswahl, Schulung und Entwicklung von Humanressourcen unter Berücksichtigung von Qualitätskriterien und -standards erforderlich sind. - Bereiten Sie die Dokumentation aus dem Einstellungsprozess, der Beendigung und anderen Variationen der Beschäftigungssituation mit den gängigsten Computermitteln vor. - Erhalten Sie die erforderlichen Unterlagen für die Zahlung der Vergütung an das Personal, vom Beitrag zur Sozialversicherung bis zur Einkommenssteuer Einbehalte, Nachweis von Strenge und unter Berücksichtigung der entsprechenden Vorschriften - Erstellen Sie eine Kontrolldokumentation für Vorfälle im Zusammenhang mit der Entwicklung der Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter unter Beachtung der geltenden Gesetzgebung und etablierter interner Kommunikationsstandards. - Nutzen Sie Anwendungen für das Personalmanagement im Zusammenhang mit der persönlichen Kontrolle, der Verarbeitung von Verträgen, Gehältern und Beiträgen sowie der Überwachung der Mitarbeiterschulung