- Den Teilnehmern das notwendige Wissen vermitteln, das es ihnen ermöglicht, grundlegende Fähigkeiten und Qualifikationen am Arbeitsplatz zu entwickeln, um ihre Professionalität zu verbessern und für mehr Stabilität auf dem Arbeitsmarkt zu sorgen. - Den Arbeitnehmern die Kenntnisse der englischen Sprache vermitteln, die für die ordnungsgemäße Entwicklung ihres Arbeitsplatzes erforderlich sind, und um es ihnen zu ermöglichen, sich innerhalb ihres Unternehmens weiterzuentwickeln. - Vermitteln Sie den Teilnehmern Grundkenntnisse der englischen Grammatik und des englischen Wortschatzes. - Passen Sie die Qualifikationen der Arbeitnehmer an die Veränderungen an, die der neue Rahmen der Europäischen Union mit sich bringt, in dem Kenntnisse der englischen Sprache als Währung in der Kommunikation zwischen Ländern von wesentlicher Bedeutung sind. Spezifische Ziele – Schulung der Arbeitnehmer in den notwendigen Werkzeugen, um Texte und einfache Konversationen in englischer Sprache zu verstehen. -Grundwortschatz in Bezug auf die Themen einführen: Zahlen, Länder und Nationalitäten, Familie, Charakter, Kleidung, Anweisungen zum Geben und Empfangen, Hobbys, Daten, Wetter, Haus, Körperteile, Umgebung, Mahlzeiten... - Den Arbeitnehmern Grundbegriffe vermitteln, damit sie die gebräuchlichsten und häufigsten Ausdrücke der englischen Sprache verwenden können. - Stellen Sie sicher, dass die Arbeitnehmer die für die jeweilige Situation geeignete Verbalform auf Englisch verwenden. - Korrektur der Strukturen der von den Arbeitern formulierten Sätze erreichen. - Gehen Sie tiefer auf die einzelnen Partikel ein, aus denen der Satz besteht: Artikel, Substantiv, Pronomen, Adjektiv, Verb, Präpositionen, Adverbien ... in der englischen Sprache. -Schulen Sie Ihre Mitarbeiter darin, das Passiv, die indirekte Rede und Bedingungssätze zu verstehen.
