Online-Schulung
400 Std.
Spanisch
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Höherer Kurs in sozialer Sicherheit
Mehrsprachige Unterstützung
Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Studieren Sie die Schutzwirkung des allgemeinen Sozialversicherungssystems und die Besonderheiten, die für jedes Sondersystem in seinen geltenden Vorschriften festgelegt sind. - Aktualisieren Sie das vorhandene Wissen mit den kontinuierlichen Reformen, die kürzlich im Rahmen der Schutzmaßnahme durchgeführt wurden. - Unterscheiden Sie die geltenden Rechtsvorschriften bezüglich der Beiträge zu den einzelnen Sonderregelungen mit ihren geltenden Besonderheiten in Bezug auf das LGSS und das Arbeitnehmerstatut. - Im Bereich „Dauerhafte Erwerbsunfähigkeit“ kennen Sie die verschiedenen Abschlüsse, Voraussetzungen für den Erhalt und entsprechende Renten. - Kennen Sie die verschiedenen Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags und der Vergütung mit den für die einzelnen Sonderregelungen geltenden Besonderheiten. - Identifizieren Sie die möglichen Boni und Ermäßigungen, die für die Stützpunkte gelten, und berücksichtigen Sie dabei jedes Sonderregime und seine Gesetzgebung.
Arbeitsberatungsunternehmen, Personalabteilungsleiter, Agenturen, Freiberufler oder Studenten, die es als eine perfekte Ergänzung für Universitätskarrieren im Zusammenhang mit Rechts- und Steuerberatung betrachten und ihren beruflichen Zugang zum Arbeitsmarkt eröffnen, da sie dort praktische Tätigkeiten, den Abschluss von RNT- und RLC-Modellen in IT-Situationen, die Geburt eines Minderjährigen, Renten und Ressourcen finden, die für den Beginn oder die Erweiterung ihrer Arbeitstätigkeit erforderlich sind.
Nach Abschluss des Höheren Kurses für Soziale Sicherheit erlangt der Student die nötigen Fähigkeiten, um die Maßnahmen, die sich aus der Schutzmaßnahme ergeben, durchzuführen und zu verwalten, mit den sich daraus ergebenden Vorteilen und ggf. Entschädigungen, sowie alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit den verschiedenen Sonderregelungen und den Besonderheiten, die in Bezug auf die allgemeine Sozialversicherungsregelung und das Arbeitnehmerstatut in der Hauptnorm, die diese Regelung regelt, gelten.
