Online-Schulung
150 Std.
Spanisch
Dieser Personalverwaltungskurs bietet Ihnen eine spezielle Schulung in diesem Material. Wir müssen wissen, dass es für den Bereich Betriebswirtschaft und Management sehr wichtig ist, Kenntnisse der Personalverwaltung im Verwaltungs- und Prüfungsbereich zu vertiefen und zu erwerben.
Instituciones educativas
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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Kennen Sie die Funktionen der Personalabteilung und wie die Personalverwaltung durchgeführt wird. - Kennen und verwalten Sie einige der grundlegenden Konzepte zur Personalverwaltung. - Kennen Sie die Funktionen der Personalabteilung und wie die Personalverwaltung durchgeführt wird. - Kennen und verwalten Sie einige der grundlegenden Konzepte zur Personalverwaltung. - Machen Sie die Studierenden mit der Bedeutung der Kündigung von Verträgen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen bestehender Arbeitsbeziehungen vertraut. - Kennen Sie konkret die verschiedenen repräsentativen Zahlen (Ursachen) für die Beendigung von Arbeitsverträgen. - Kennen Sie die Auswirkungen der verschiedenen Ursachen einer Vertragskündigung auf Arbeits- und Vergütungsebene.
Verwaltung und Revision
Dieser ONLINE-KURS in Personalverwaltung bereitet Sie darauf vor, spezifische Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und des Managements zu erwerben und den Studierenden die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für eine professionelle Tätigkeit im Verwaltungs- und Wirtschaftsprüfungsbereich und insbesondere in der Personalverwaltung benötigen. Darüber hinaus wird der Student durch den Abschluss dieses Kurses darauf vorbereitet, die Funktionen der Personalabteilung und die Durchführung der Personalverwaltung zu kennen, einige grundlegende Konzepte für die Personalverwaltung zu kennen und zu verwalten, die Funktionen der Personalabteilung und die Durchführung der Personalverwaltung zu kennen, einige der grundlegenden Konzepte für die Personalverwaltung zu kennen und zu verwalten, die Studierenden in die Bedeutung der Beendigung von Verträgen im Rahmen bestehender Arbeitsbeziehungen zwischen Unternehmer und Arbeitnehmer einzuführen, die verschiedenen repräsentativen Figuren (Ursachen) für die Beendigung von Arbeitsverträgen genau zu kennen und die zu kennen Auswirkungen der verschiedenen Ursachen einer Vertragsbeendigung auf Arbeits- und Vergütungsebene.
