Kurs zu Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodellen

Online-Schulung

Kurs zu Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodellen

Name: Kurs zu Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodellen en Alemania
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 380535-2401
Availability: InStock

icon-image--AbjlOSDZzVEJNY0s3S__icon_7yVPEV

200 Std.

icon-image--AcnI1bkFZTjZZaTE3U__icon_xJgfxr

icon-image--AWUI0N2tWMzVrNzMzT__icon_DgE8xz

Spanisch

Die Vergütung stellt im weitesten Sinne eines der einflussreichsten strategischen Instrumente eines Unternehmens dar. Aus rein budgetärer Sicht stellt dies einen sehr hohen Prozentsatz der Gesamtkosten eines Unternehmens dar, weshalb die Gestaltung einer Vergütungs- und Vergütungspolitik, die an den tatsächlichen Zielen und Bedürfnissen der Organisation ausgerichtet ist, von entscheidender Bedeutung ist. In diesem Kurs zu Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodellen lernen Sie die verschiedenen Modelle und neuen Vergütungstrends kennen, die das Gesamtvergütungssystem ausmachen: feste Vergütung, variable Vergütung und Zusatzleistungen, sowie die Tools, mit denen Sie diese in Ihrem Unternehmen anwenden können.

Instituciones educativas

360€

Informationen anfordern

Ich bin interessiert Ich bin interessiert

Ich bin interessiert

Zu berücksichtigende Details

icon-image--AUzhDQ3dCN3hXZ1RaS__icon_p9pcRc

Mehrsprachige Unterstützung

icon-image--AQVZldVUybkd2c2xSS__icon_ptJqNh

Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

icon-image--AV0haRDQrMjBZRURoV__icon_zyt3R8

Assistentin Phia

Ziele

Kennen Sie die verschiedenen Elemente einer Gehaltsstruktur. Bestimmen Sie die Aspekte zur Gestaltung einer Vergütungsrichtlinie. Identifizieren Sie die wichtigsten Vergütungsindikatoren, die derzeit zur Durchführung von Vergütungsanalysen und -studien verwendet werden. Kontextualisieren Sie die Funktion „Vergütung und Zusatzleistungen“. Identifizieren und definieren Sie die verschiedenen Vergütungselemente, die Unternehmen benötigen, um den Beitrag ihrer Mitarbeiter zu belohnen. Entwerfen, implementieren, verwalten und bewerten Sie die verschiedenen Vergütungssysteme und Vergütungselemente im Unternehmen.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Nach Abschluss des Kurses „Vergütungs- und Gehaltsmodelle“ sind Sie in der Lage, Ihre berufliche Laufbahn in Bereichen wie Rekrutierung, Personalauswahl, Talentmanagement und auch bei der Umsetzung flexibler Vergütungspläne in den Personalabteilungen verschiedener Geschäftsbereiche weiterzuentwickeln.

Worauf es Sie vorbereitet

Am Ende des Kurses „Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodelle“ sind Sie in der Lage, die besten Vergütungs- und Vergütungstechniken in ein Unternehmen zu integrieren. Sie wissen, wie Sie die verschiedenen Vergütungssysteme und Vergütungselemente konzipieren, implementieren, verwalten, verwalten und bewerten. Außerdem wissen Sie, wie flexible Vergütungspläne als strategisches Vergütungsinstrument funktionieren.

Dieser Kurs zu Vergütungs- und Gehaltsvergütungsmodellen richtet sich an Geschäftsführer verschiedener Bereiche wie Personalwesen, Verwaltung, Finanzen usw. Er richtet sich auch an alle Personen, die für die Festlegung und Verwaltung der Vergütungsrichtlinien des Unternehmens verantwortlich sind.

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.